En el programa de hoy, el Observatorio Generación y Talento nos ha presentado la nueva edición del estudio Liderazgo Intuitivo, para hablar sobre el liderazgo intergeneracional.

Para ello, Elena Cascante y Ángeles Alcázar, socias directoras, han venido acompañadas de profesionales de Generali, Sandoz Farmaceútica, Correos y Enagás. 

El programa ha girado en torno a el liderazgo intergeneracional.

El liderazgo intergeneracional en la generación más tradicional es resistente y comprometido, según Teresa Blanco, responsable de Personas de Enagás. 

Francisco Javier Zubicoa, director de Relaciones Laborales de Generali, ha analizado el papel del manager baby boomer y sus fortalezas.

En tercer lugar, Francisco de la Calle, director de RRHH de Sandoz Farmaceútica, ha resaltado la generación X, la mezcla entre las dos baby boomers y millennials.

Por último, Concha Lagüela, directora de Desarrollo de Correos: “Gestionar la diversidad es un reto, hay que adaptarse a las velocidades de cada generación”.

El Observatorio Generación y Talento con grandes contertulios sigue elaborando conclusiones del estudio Liderazgo Intuitivo.

Enagás, Sandoz Farmaceútica, Correos y Generali nos acompañan en estos programas para hablar de generaciones en la empresa.

Escucha de nuevo las claves sobre el liderazgo intergeneracional en Foro Recursos Humanos, con Francisco García Cabello.