El primer Foro Recursos Humanos en Capital Radio del mes de diciembre ha sido una auténtica fiesta del talento joven. Por un lado con los invitados que han venido junto a los amigos de Fundación máshumano y por otro con la visita especial de los alumnos del Máster de Recursos Humanos de la Universidad Nebrija, con su Directora Eva Iglesias a la cabeza.
Tomás Pereda, subdirector general de Fundación máshumano, ha charlado con Francisco García Cabello acerca del emprendimiento con un enfoque social y el liderazgo humano en los jóvenes: «No solamente el emprendimiento como tal, también el emprendimiento social, cada vez es más importante. Da una respuesta a los retos de nuestro planeta, de las personas, de nuestra sociedad. Y sobre todo creo que cada vez hay una mayor sensibilidad (…) por encontrar un sentido y un significado. La Fundación máshumano es el sitio donde tenemos este tipo de conversaciones y de iniciativas».
Su Comentario de este mes ha ido dirigido a destacar la meritocracia en el mundo de la empresa en contraposición con el mundo de la política: «Es una paradoja que hayamos avanzado tanto al elegir a los mejores para dirigir nuestras empresas y por el contrario no parece que hayamos avanzado igual en la selección de los más bondadosos, justos y capaces para dirigir nuestra sociedad».
Premios Jóvenes máshumano
Carmen García, directora de emprendimiento en Fundación máshumano, nos ha explicado que tienen la aspiración de «contribuir a la mejora de la trabajabilidad de los jóvenes y lo hacemos a través de un ecosistema en el que contamos con más de 300 colaboradores de empresas, universidades, entidades sociales, administraciones públicas, otras incubadoras y centros de emprendimiento, con los que llevamos a cabo distintas acciones a través de encuentros, entrevistas, acompañamiento, campañas. Y dentro de ese ecosistema, nuestro corazón son los Premios Jóvenes máshumano, desde los que promovemos el emprendimiento social y damos visibilidad a jóvenes entre 14 y 35 años preocupados por problemáticas sociales y medioambientales que han decidido poner en marcha empresas con impacto social».
Sobre estos galardones ha explicado que se presentaron 185 proyectos, de los cuales 20 pasaron a la final. «Todos son jóvenes con proyectos que mejoren, bien la accesibilidad de personas con discapacidad o contribuyan a la mejora del medio ambiente o den solución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible«. De ellos ha dicho que «todos son excepcionales».
Premio Jóvenes máshumano en la categoría Fundación máshumano
Carlos Martín, co fundador y director comercial de Cirineo, expresaba su felicidad y agradecimiento por la consecución del premio por un proyecto de donaciones por el que «digitalizamos el proceso de las donaciones y hacemos que tanto beneficiarios como negocios locales puedan beneficiarse»: «Nos lo que buscamos en aportar 100% de transparencia, de impacto, al ecosistema de las donaciones».
«El 100% de la donación llega a su destino. Nosotros no tocamos ni un solo céntimo. El donante también va a poder elegir a qué se destina y va a poder ver el desglose económico porque va a recibir el ticket de en qué se ha consumido. Y ese vínculo que generamos entre donante y beneficiario es muy gratificante», ha explicado.
Premio Jóvenes máshumano en la categoría Bankinter
Ismael Abad, estudiante de Trabajo social en la Universidad Complutense Madrid y fundador Always Everyone, ha presentado en qué consiste esta plataforma digital colaborativa para facilitar el día a día de las personas con discapacidad: «Nuestra idea es poder unir a las personas para que entre ellas facilitarse información, ya sea de accesibilidad cognitiva, sensorial o mismamente física».
Un proyecto que surgió «a raíz del concepto de accesibilidad universal» pero también de una experiencia personal, ya que tiene discapacidad psíquica y física, y quiere dar visibilidad a muchas dificultades que a simple vista no se ven, como las discapacidades orgánicas: «El intentar mejorar estas situaciones fue al final lo que inspiró el proyecto».
«La idea es principalmente que una persona pueda acceder ya sea en una página web o una aplicación en formato móvil, para que pueda ir a un sitio y recibir un feedback (…). Vamos a un restaurante y pueda saber si tiene una discapacidad básica física y acceder en igualdad de condiciones», apuntó.
Premio Jóvenes máshumano en la categoría El Corte Inglés
Margarita Bacharach, estudiante de 2º de Bachillerato y fundadora de «Botella termocinética Makesh 43», ha diseñado una botella térmica que permite calentar los líquidos en su interior con el movimiento. «Tenemos el prototipo», ha anunciado, «y ahora el proceso estamos en proceso de planificación para poder llevar eso a un producto comercializable e industrializable».
El objetivo principal es «enfocado a catástrofes naturales en las que no hay acceso a electricidad«, pero también en el día a día de las madres, de los viajes o incluso de los atascos. Una idea que surgió durante una clase de bachillerato internacional y al que aspira a «dedicarle mucho tiempo y utilizar muy bien el premio del concurso para aprovechar cada oportunidad y hacer que Makesh llegue lejos».
Liderazgo con propósito
Fundación máshumano trabaja con diferentes universidades para promover en los jóvenes una nueva forma de liderar con valores. Carmen Alba es campus director de Schiller University, una institución con cuatro campus – uno en Madrid – con programas de grado y posgrado del área de empresas, business, relaciones internacionales y tech data, quien ha desarrollado que «nuestra misión es preparar a jóvenes y no tan jóvenes para ser líderes comprometidos y con mentalidad global para que puedan trabajar en cualquier parte del mundo«.
En su relación con la Fundación máshumano trabajan en una Escuela de Valores y Competencias para «promover a través de talleres e iniciativas diferentes, con empresas (…) un aprendizaje experiencial».
Ángela Guerrero, employability advisor de Schiller, ha destacado que estos jóvenes «son realmente inspiradores. Son la prueba de que la juventud de hoy en día no es esa juventud apática de la que muchas veces se habla, sino que están muy comprometidos con su entorno». «Muchas veces se confunde el desencanto que pueden a lo mejor tener por ciertas instituciones o ciertas realidades sociales con apatía y pasividad. Y tenemos aquí la prueba de que es todo lo contrario. Los jóvenes están realmente muy comprometidos, tienen muy claro lo que les interesa y que quieren cambiarlo«.
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