El estrés laboral: qué es y cómo prevenirlo desde la organización

Este jueves 4 de junio estaremos hablando del estrés laboral en la organización: qué es y cómo prevenirlo.

Ante la difícil situación que estamos viviendo por la crisis sanitaria del COVID-19,  desde Foro Recursos Humanos y Affor facilitamos un espacio de 40 minutos semanales para hablar sobre la salud emocional de nuestros empleados.

Affor es la primera consultora española enfocada en la gestión de riesgos psicosociales.

El estrés laboral, o estrés en el trabajo, es una de las principales consecuencias de la exposición a riesgos psicosociales.

Hoy en día se trata como un problema colectivo y no individual que puede afectar a todos los trabajadores, de todas las categorías y profesiones.

Además, el estrés laboral tiene efectos sobre la salud, tanto física como mental, pero también sobre cómo se realiza el trabajo.

El estrés laboral siempre ha estado presente en el trabajo.

Sin embargo está incrementando su intensidad e incidencia debido a las nuevas formas de organización del trabajo y de relaciones socio-laborales.

Por otro lado, el estrés es el segundo problema de salud más frecuente entre los trabajadores tras los trastornos musculo-esqueléticos.

Por ello también está aumentando la sensibilización, a nivel internacional, sobre la necesidad de actuar frente al estrés en el trabajo.

Existen numerosos estudios focalizados en encontrar las causas y las consecuencias más inmediatas de este tipo de estrés, el estrés laboral.

Ser víctima de acoso laboral desata de forma inmediata una respuesta de estrés intensa y prolongada en el tiempo

El estrés laboral se debe, en la mayoría de los casos, a una sobrecarga de funciones en el puesto laboral y a la ambigüedad de las funciones

Además, se ha propuesto que el bajo salario se asocia con la aparición de estrés laboral.

La falta de motivación, así como la ausencia de recompensas son causas directas del estrés laboral.

Es por ello que todos los jueves a las 17 horas un equipo de profesionales atenderemos en directo por el Canal HR24horas de Foro Recursos Humanos para hablar de salud emocional.

la empatia

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