Recursos Humanos

En El Foro, la productividad de la conciliación con Mutua Pelayo

En el Foro de los Recursos Humanos, dirigido por Francisco García Cabello, esta semana hemos analizado con la EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE la productividad de la conciliación en una empresa de primera línea y con un equipo de RECURSOS HUMANOS al día de la gestión de personas.

Mutua Pelayo con María José Esteban al frente de RRHH nos ha narrado la productividad de tener políticas de conciliación activadas y lo han hecho con la presencia en el programa de un miembro de la compañía no perteneciente a RRHH pero que «siente los programas de conciliación en el día a día».

Nos ha visitado también, Antonio Ruiz, Gerente de Cobros y reclamaciones del Centro de Tramitación Unificado con más de 25 personas a su cargo.

Por su parte el Director de la Empresa Familiarmente Responsable, Roberto Martínez, que inaugura blog estos días www.conciliatorvsdarkworker.blogspot.com, nos ha explicado cómo se desarrollaron las recientemente celebradas olimpiadas de la Conciliación.

Además han acudido al Foro Jesús Correas de Dopp Consultores;  Matilda  Ciro, responsable del programa de Humanidades de Vaughan Systems;  Montse Ventosa experta en Employer Barnding, Lid Editorial con Helena López Casares y  los comentarios de Jaime Pereira.
Escucha el FORO:

 Gestiona Radio: El Foro de los Recursos Humanos (26/04/2010)

TE OFRECEMOS LA PRODUCCIÓN PROPIA  MÁS ACTUAL Y  CON REFRENCIAS PRÁCTICAS DE EMPRESAS ESPAÑOLAS.

WEBINAR
12:00h 31 de Mayo 2022
En El Foro de Recursos Humanos a debate el despido y el desempleo
En El FORO, más presente la comunicación, opinión, y los Líderes

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.