La confianza, base de las nuevas fórmulas de selección on line

“El Foro de los Recursos Humanos ha abordado los nuevos modos de selección y acceso de los candidatos a las empresas desde el enfoque de dos experiencias de éxito como son Infojobs y Universia-Primer Empleo. Los procesos de selección evolucionan al ritmo que evoluciona la sociedad, la empresa y la tecnología. El auge de internet y del mundo on line ha permitido romper moldes en los tradicionales métodos para selección de candidatos a las empresas.

En este proceso de innovación Infojobs ha marcado la pauta de este nuevo mercado hacia el empleo. Las claves: calidad y, en especial, la confianza que es la base del negocio de Infojobs. La cifra es considerable e importante en un mercado difícil de consolidar como es el on line. 3.200.000 curriculums en su base de datos. La razón de este éxito empresarial que representa Infojobs hay que buscarla, según su Director General, Juan Antonio Esteban, en la confianza que se genera en los candidatos: “Infojobs ha logrado formar parte y hacerse un sitio destacado en una cadena de confianza entre una necesidad como es la búsqueda de empleo y las empresas que tienen esas oportunidades de empleo y que pueden ser el próximo paso profesional de quienes dejan en nuestra base de datos su curriculum”. La riqueza del contacto candidato y empresa lo da la vitalidad del web site en Infojobs: “hoy más de 60.000 ofertas publicadas, son 60.000 indicios de hacia donde debe ir la innovación, en candidatos la variedad es muy amplia, contamos con el que llamamos el diamante en bruto, que busca la aguja en el pajar, un empleo muy especial en un mercado muy específico, y en el otro extremo tenemos al candidato que busca ya con rapidez un trabajo cuanto antes. Por esa variedad de candidatos y dinamismo de Infojobs constantemente estamos en el reto de servir a comunidades cada vez más amplias de candidatos”, indica Juan Antonio Esteban.


Bernardo Chulilla, Director de Formación de Dopp Consultores ha incidido en “la clara tendencia de la empresa en buscar servicios innovadores en formación y selección de ahí el recurso a las bases on line que proporcionan en especial soluciones ágiles a los procesos”.

Universia cuenta con la experiencia de aprovechar también las nuevas tecnologías y el soporte on line para facilitar la inserción laboral de los universitarios. Lo hace desde Universia-Primer Empleo, un área en el que se desarrollan proyectos de apoyo al primer empleo universitario como portal de empleo y desde donde se impulsa la gestión de prácticas profesionales en colaboración con las universidaes. Más de 23.000 estudiantes han accedido en 2005 al mercado laboral gracias a los sistemas de gestión, información y difusión desarrollados por Universia.”El portal de empleo de Universia está dirigido a un colectivo Pyme que demanda rapidez en la selección y es la agilidad que proporcionan las nuevas tecnologías on line”, indica José Manuel Mateu, director comercial de Universia.


Luis González, Director Regional de Asepeyo ha hecho balance de los 10 años que ha cumplido en España la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, “los índices de siniestralidad en las empresas son todavía altos en nuestro país pero las empresas han tomado conciencia de la necesidad de tomarse muy en serio estas políticas de prevención”.

Puedes estar interesado

Speexx publica una infografía sobre los 5 beneficios de la formación corporativa
Comunicación y RSC
5 vistas
Comunicación y RSC
5 vistas

Speexx publica una infografía sobre los 5 beneficios de la formación corporativa

redaccion - 20 septiembre 2017

¿Sabías que las empresas que apuestan por la formación corporativa reciben una serie de beneficios? Speexx, empresa especialista en formación…

DKV presenta en Barcelona la Guía para el Bienestar Emocional
Comunicación y RSC
30 vistas
Comunicación y RSC
30 vistas

DKV presenta en Barcelona la Guía para el Bienestar Emocional

redaccion - 20 septiembre 2017

Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Salud Mental, DKV, empresa de seguros personales especializada en salud,…

Foro RRHH y Gympass analizan “La Revolución del Wellness Corporativo”
Foro RRHH
267 vistas
Foro RRHH
267 vistas

Foro RRHH y Gympass analizan “La Revolución del Wellness Corporativo”

redaccion - 19 septiembre 2017

Mañana miércoles 20 de septiembre la sede de la CEOE acoge la jornada "La Revolución del Wellness Corporativo", organizada por…

Patricio Novoa, nuevo Director de Ventas y Desarrollo de Negocio de VASS
Líderes
75 vistas
Líderes
75 vistas

Patricio Novoa, nuevo Director de Ventas y Desarrollo de Negocio de VASS

redaccion - 19 septiembre 2017

VASS, empresa de consultoría IT 100% privada e independiente con capacidad de prestar servicios a nivel global, acaba de anunciar…

La Universidad de Navarra, la número 1 en España en empleabilidad
Foro Empleo
91 vistas
Foro Empleo
91 vistas

La Universidad de Navarra, la número 1 en España en empleabilidad

redaccion - 19 septiembre 2017

Top Universities ha publicado el Ranking internacional QS 2018 y la Universidad de Navarra ha sido reconocida como la número…

Juan Tinoco, nuevo Socio Director de 2mProgress
Líderes
97 vistas
Líderes
97 vistas

Juan Tinoco, nuevo Socio Director de 2mProgress

redaccion - 19 septiembre 2017

Juan Tinoco, Director de Recursos Humanos de LG, se une a 2mProgress como nuevo Socio Director. Con su incorporación, la…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies