DKV lleva 10 años entre las diez mejores empresas para trabajar en España

DKV

DKV Salud repite como la sétipma mejor compañía para trabajar en España en la categoría de 500 a 1.000 empleados, según el ranking Best Workplace 2018, elaborado por la consultora de Recursos Humanos Great Place to Work. La empresa ha aparecido en el ranking en los últimos diez años.

“Conseguir mantenernos 10 años en el ranking BPTW no es producto de la casualidad. Es la consecuencia de tener unos valores y una forma de trabajar que funcionan, así como la recompensa al esfuerzo de todas y cada una de las personas que trabajamos para DKV en España”, comenta Josep Santacreu, consejero delegado de DKV.

Entre los principales motivos por los que DKV se mantiene en este prestigioso ránking destacan las medidas de conciliación implantadas en la organización, como la flexibilidad horaria o el teletrabajo. Esto le ha permitido obtener también el certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR). Además, la empresa cuenta con un servicio de fisioterapia y una póliza de salud gratuita para los empleados. Todos estos motivos convierten a DKV en un referente entre las empresas con mejor índice de bienestar laboral de España.

Great Place to Work es un referente internacional en consultoría de investigación y gestión de los RRHH con más de 20 años de experiencia. Trabaja para “crear una sociedad mejor a través de la transformación de los entornos de trabajo” y ofrece una amplia gama de servicios de consultoría basada en su exclusivo modelo de trabajo Great Place to Work® Model©, que incluye análisis, evaluación, formación e investigación de los entornos laborales de diferentes organizaciones. Además, la consultora es la encargada de elaborar la lista Best Workplaces, que a través de una metodología enfocada en el punto de vista del empleado, analiza, evalúa y certifica las mejores empresas para las que trabajar en más de 45 países del mundo.

Puedes estar interesado

La mochila de valores
El comentario del Foro RRHH
25 vistas
El comentario del Foro RRHH
25 vistas

La mochila de valores

Redacción RRHH - 13 octubre 2019

Walter Scott, escritor británico del Romanticismo escribió una vez: "La vida no es sino un partido de fútbol". Y de…

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
25 vistas
Foro RRHH en directo
25 vistas

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 13 octubre 2019

Hoy en el Foro Volvemos con el Observatorio Generación y Talento, y por supuesto con las socias directoras: Elena Cascante…

Tendencias del employee branding en 2019
Recursos Humanos
256 vistas
Recursos Humanos
256 vistas

Tendencias del employee branding en 2019

Redacción RRHH - 11 octubre 2019

BlogsterApp Ambassador ha elaborado el primer estudio en español sobre la Tendencia del Employee Branding en España 2019. El objetivo…

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?
Recursos Humanos
190 vistas
Recursos Humanos
190 vistas

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?

Redacción RRHH - 10 octubre 2019

Cuando hay una crisis deportiva en un club de fútbol, ¿cuál es papel de las personas que conforman el departamento…

Susana Barragán, nueva directora del Sector TIC de Addeco
Recursos Humanos
226 vistas
Recursos Humanos
226 vistas

Susana Barragán, nueva directora del Sector TIC de Addeco

Redacción RRHH - 10 octubre 2019

Susana Barragán ha sido nombrada directora del Sector TIC de Adecco en España. Susana Barragán, natural de Barcelona, se graduó…

Los costes médicos aumentarán un 8% en 2020, según AON
Comunicación y Salud
171 vistas
Comunicación y Salud
171 vistas

Los costes médicos aumentarán un 8% en 2020, según AON

Redacción RRHH - 9 octubre 2019

Según el análisis, los costes de los beneficios médicos subirán hasta un 8%, superando en un 4,9% la inflación global. Aon,…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies