Se va terminado el 2023 pero en materia de salud y sanidad aún queda mucho sobre lo que reflexionar y debatir en los últimos días del año. Por eso hemos aparcado durante una hora el seguimiento de la Lotería de Navidad para abordar en Valor Salud algunos temas interesantes que han ido surgiendo durante la semana.
Como por ejemplo, el aumento de las infecciones respiratorias con especial importancia en los casos de gripe y covid, tal y como ha expuesto Francisco García Cabello en su portada. El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y los recursos humanos han sido otros asuntos presentados para su posterior tertulia con el equipo de expertos del programa.
Situación epidemiológica de la gripe
El Doctor Fernando Mugarza, director de Desarrollo Corporativo de Fundación IDIS, ha recordado el carácter estaciones de las infecciones respiratorias y que «estamos comenzando el nuevo ciclo». También resaltaba que debido a que el aumento de las reuniones sociales y la presencia de personas en los establecimientos «la posibilidad de transmisión en estas fechas por los virus respiratorios es más alta. Por lo tanto, yo por lo que abogaría más que por el hecho de decir si hay más o si hay menos es por que haya más prevención y concienciación». También incidía en «la importancia de la vacunación» especialmente en grupos sensibles.
Tomás Merina, miembro de la Junta Directiva de ASPE, aseguró que con el frío invernal y el incremento de la sociabilidad se dan «las condiciones ideales para los virus de infecciones respiratorias»: «Lo que cabe son medidas de prevención individuales, intentar no prodigarnos en los afectos, ser cuidadosos, lavado de manos, etc.»
Consejo Interterritorial sobre la Atención Primaria
El Ministerio de Sanidad y las Comunidades Autónomas han acordado en una reunión de la Comisión de RRHH dedicar un pleno monográfico del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud a la Atención Primaria y queríamos conocer la opinión de nuestros contertulios.
El Doctor Mugarza afirmó que «es una buena noticia que se trate de coger los problemas que tiene nuestro Sistema Nacional de Salud y como prioritario el tema de la Atención Primaria de los centros de salud». No obstante, pedía «ser conscientes» de que hay muchos problemas más. «Desde la Fundación Idis vemos como importante y urgente todo lo que atañe al paciente«, señaló, apuntando hacia acceso y equidad en listas de espera, el desarrollo de carrera profesional para la retención de talento y la revisión de las estructuras y la gestión sanitarias.
Tomás Merina ha comentado que «la asistencia primaria necesita de estabilidad en el puesto y de continuidad profesional», ha incidido, dado que se trata del «primer escalón de la red asistencial». «El problema es que los médicos de Primaria se sienten insatisfechos y lo que hacen después es presentarse al MIR para coger otra especialidad o bien abandonan la Primaria y se dedican a otras salidas profesionales», argumentó. Por lo que «hay que atacar el problema mejorando la afección de la profesión en la asistencia primario».
Ignacio Nieto, experto en política sanitaria y ex consejero de Salud de La Rioja, valoraba que «ya es hora». Sin embargo, ha puntualizado que si bien la «Atención Primaria necesita atención«, también la necesita «todo el Sistema». Respecto a las dificultades de acceso en zonas despobladas, ha señalado que los problemas están en «la dificultad tecnológica, la formación que se necesita y la necesidad de cambiar la mentalidad y la forma de pensar».
Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitaria
EL XXIV Congreso Nacional de Hospitales y Gestión Sanitarias, un evento bianual organizado por la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) y la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE). se celebrará del 28 al 30 de mayo de 2025 en Zaragoza. Y Carmen Vicente, gerente del Hospital San Juan de Dios de Zaragoza y miembro de la Junta Directiva de SEDISA, nos ha querido contar cómo van los preparativos de esta gran cita.
Vicente ha avanzado que en la próxima edición esperan llegar a los 5.000 asistentes como «punto de encuentro» para «aportar conocimiento en torno a la gestión del sistema sanitario, que es algo que preocupa mucho no sólo a los pacientes, sino a toda la población. Y es muy importante también la profesionalización de sus directivos y trasponer en común la experiencia de éxito en gestión sanitaria». Respecto al programa científico, ha revelado que el título será «liderando la transformación» y que girará en torno a cinco líneas: las personas, el ecosistema sanitario, el conocimiento, la gestión basada en valor y la sostenibilidad del sistema.
RRHH y Salud
Olga Ginés, directora Gerente en Hospital Beata Maria Ana de Hermanas Hospitalarias y presidenta de la Comisión de RRHH de ASPE, ha tenido a bien analizar los primeros pasos del Ministerio de Sanidad en materia de recursos humanos. Aunque ha celebrado que se tenga en cuenta este punto, a su vez ha matizado que es «absolutamente necesaria la realización de un plan de choque, de un plan general de recursos humanos más global para hacer frente a la verdadera situación crítica de falta de recursos que afecta a al sistema sanitario, no sólo en el ámbito de la Atención Primaria».
Del mismo modo ha reivindicado que en la sanidad privada, que presta servicio al 30% de la población, «también somos importantes para la sostenibilidad del sistema y cualquier medida de recursos humanos que se tome esperamos que se tenga en cuenta también al sistema sanitario privado».
Entre los temas a mejorar ha enumerado la retención de talento, la docencia e investigación, más agilidad en las homologaciones o el relevo generacional.
Nacho Nieto se mostró «absolutamente de acuerdo en que tiene que haber un planteamiento general de recursos humanos» y en la necesidad de la colaboración público-privada.
Antonio Burgueño, director de Proyecto Venturi, ha querido ser «muy contundente». «Mientras no se haga un análisis serio de cuál es la realidad que hace falta». Además, ha defendido que «hay que considerar a la privada porque si evidentemente yo tengo una demanda por especialidades, por áreas concretas, quiero saber cuánto estoy resolviendo yo, cuánto me está resolviendo la privada o cuánto estoy concertando a la privada«.
El papel de los mánager de en el bienestar de las empresas
Nathalie López, psicóloga en OpenUp, ha sido la protagonista de esta semana en la sección sobre salud y bienestar en las empresas. En esta ocasión ha querido hablarnos sobre la importancia de los mánagers en la aplicación de este tipo de programas.
Entre los beneficios de cuidar la salud mental de los empleados ha subrayado la «disminución del absentismo o las bajas laborales« porque reduce el coste «no sólo a nivel monetario, también a nivel de equipo». La cultura empresarial sería «otra parte fundamental«: «Si dentro de los valores de la empresa no se está incluyendo la salud mental es muy difícil que se pueda tener esa tranquilidad de hablar abiertamente, el pedir ayuda».
Centrándose en las habilidades de un mánager para gestionar el bienestar de los equipos, ha destacado la forma en cómo se comunica con sus empleados, «dar ejemplo y ser un ejemplo a seguir». En cuanto a los factores que afectan al bienestar de los empleados, ha hablado de «factores laborales o personales».
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