El estreno del Encuentro Foro Recursos Humanos en Barcelona ha sido una gran oportunidad para confirmar las ganas que hay de trabajar en la Ciudad Condal en la gestión de las personas y las empresas. Y buena prueba de ello ha sido el éxito de convocatoria tanto en presencial como en la retransmisión virtual.
La sede de Veolia se ha llenado de directivos y profesionales del área de personas y de la salud en representación de muchas empresas de Barcelona para compartir una mañana centrada en unos recursos humanos con compromiso y saludables. Un foro de muchísimo interés e influencia que tiene el firme propósito de convertirse en cita indispensable cada otoño en la Ciudad Condal.
Además de las personas que han seguido lo acontecido en la sala, ha habido un elevado seguimiento del Live Streaming para conseguir que en total más de 200 personas estuvieran pendientes de las opiniones y reflexiones del variado panel de expertos que han participado en un evento organizado en colaboración con Ceinsa, Agbar, Veolia, EY Spain, PerformanSe, AdiReLaB y Globality Health.
Durante la bienvenida, Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, ha destacado la gran oportunidad que representa la plataforma para dar alcance y visibilidad a los contenidos relacionados con el sector, como demuestran los más de 9 millones de impactos anuales y los más de 50.000 seguidores que están pendientes de la actualidad a través de LinkedIn.
La primera parte ha estado centrada en la presentación de un Informe VIP sobre consolidar el compromiso y lo más saludable ante el talento. Mientras que Adolfo Martínez, Director de Salud de Agbar, se encargaba de generar un contexto socio-económico postpandemia tanto en España como en el entorno de las empresas, Géraldine Budd, Area Manager Barcelona de PerformanSe, enumeraba algunas formas eficaces de generar compromiso para la atracción y fidelización del talento frente a desafíos como el estrés o las pocas expectativas laborales.
A continuación Josep Capell, CEO en Ceinsa, ejercía de moderador del Gran Debate en torno al tema principal del Encuentro: los recursos humanos comprometidos y saludables. Antonio Martín, Director de RRHH de Alliance Healthcare; Susana Gutiérrez, Directora de RRHH de General Óptica; Nieves Castro, Directora de RRHH de TUVSUD España y Portugal; Montse Miralles, Directora de RRHH en Xarxa Santa Tecla; Vanesa Berrido, Directora de marca empleadora & adquisición de talento en Danone; y Carlos de la Torre; Socio de Laboral en Gómez-Acebo& Pombo; ofrecieron sus puntos de vista y arrojaron algunas opiniones en común. Como la necesidad de contar con empleados bien cuidados, con demostrar coherencia para retener el talento o trabajar la sostenibilidad desde el plano social.
Para seguir profundizando en el tema, Francisco García Cabello reunió en el escenario a dos voces autorizadas en la gestión de personas para hablar de la actualidad y las tendencias en HR. José Luis Risco, Partner Talent Leader en EY Spain, ha señalado diferentes factores clave hoy en día: que la gente va a cambiar de trabajo, que la flexibilidad ha venido para quedarse y la importancia de la digitalización. Mientras, Ana Borrás, Directora de compensación y beneficios en Occident, aportaba la necesidad de buscar herramientas que ofrezcan flexibilidad para que cada empleado pueda adoptarla a sus necesidades.
Para culminar una gran jornada de recursos humanos se hizo entrega de las Distinciones ’20 años Foro Recursos Humanos’ Barcelona al equipo de Asepeyo y a Susana Gutiérrez, Directora de RRHH de General Óptica. Y qué mejor cierre que la foto de familia de todos los que han participado en este encuentro de Foro Recursos Humanos.
Foro Recursos Humanos ha realizado un completo seguimiento del evento desde sus distintos canales sociales y de streaming. Una cobertura que continuará en los días venideros con un resumen con imágenes del Encuentro y distintas informaciones sobre los contenidos y sus protagonistas.
