Conceptos claves en la Escuela de Verano-Foro RRHH: Balance después de la pandemia

¿Qué balance hacemos tras un semestre convulso?

Esta fue la pregunta que se planteó el primer día de la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos, el pasado 27 de julio, con el fin de analizar y aprender sobre la transformación de las organizaciones.

En la sesión participaron Globalia, Glovo, EY y el Ayuntamiento de Madrid contando sus experiencias particulares.

Las temas que se abordaron para hacer balance después de la pandemia fueron:

  • ¿Se ha producido un cambio en el alma de algunas compañías?
  • ¿Qué valores y principios han emergido y cuáles han pasado a
    un segundo plano?
  • ¿Qué paradigmas se han reforzado y cuáles han salido
    debilitados?
  • ¿Qué principales lecciones hemos aprendido?

Te dejamos también una imagen con los conceptos claves de la sesión.

Como protagonistas para hacer balance después de la pandemia contamos con:

  • José Luis Risco, director de RRHH en EY
  • Rosa Blanca Martín, senior People Partner en Glovo
  • Antonio de la Fuente, director general de Personas, Cultura y Talento en Globalia
  • Antonio Sánchez, director general de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid.

También estuvieron en esta cita:

  • Engracia Hidalgo, delegada de Hacienda y Personal del Ayuntamiento de Madrid
  • Esther Mocholi, decana de la Facultad Ciencias Sociales de la Universidad Nebrija
  •  Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, además de promotor de la Escuela de Verano
  • Alfonso Jiménez, socio de Honor de People Matters, fundador de Recruiting Erasmus, miembro de la Junta Directiva de la AED y co-director de la Escuela de Verano
  • Tomás Pereda, responsable de la Red de Empresas Fundación máshumano, People Strategist de Foro Recursos Humanos y co-director de la Escuela de Verano

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