Recursos Humanos

Aedipe celebra esta semana su 51º Congreso en Santander

Aedipe

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) celebrará entre el 19 y 21 de octubre en Santander su 51º Congreso. El evento girará entorno al compromiso entre empleados y empresa..

Bajo el título «De la Relación al Compromiso» durante el 51º Congreso de Aedipe expertos en la materia desarrollarán medidas que fomentan el compromiso y analizarán la nueva gestión de RRHH. Y es que el compromiso es un valor de ida y vuelta que, además de mejorar el clima laboral, contribuye a la productividad y tiene reflejo en los resultados económicos.

Margarita Álvarez Pérez de Zabalza, creadora del Instituto de la felicidad de Coca-Cola y Dircom del Grupo Adecco; Inma Puig, asesora emocional de El Celler de Can Roca y del FC Barcelona en su etapa más exitosa; Luis Miguel García y Manuel Palencia Alejandro, responsables de la salud de los empleados en Nestlé y Mahou-San Miguel, respectivamente; y Juan Arteaga e Iván Pino, expertos en Comunicación empresarial de la agencia Llorente & Cuenca, serán algunos de los expertos que participen en este encuentro para hablar de temas como la responsabilidad social corporativa, la igualdad de oportunidades, la comunicación interna, la gestión de las emociones en el trabajo o las cualidades del líder 4.0.

Hoy en día una de las claves para el éxito de cualquier organización es la gestión del capital humano, por ello, el trabajo del nuevo profesional de los Recursos Humanos debe estar unido a dimensiones como la salud, la comunicación, la inteligencia emocional, la gestión del talento y la responsabilidad social, pues está demostrado que estas cuestiones vinculan a los empleados con la empresa y los hace más productivos. Además, un empleado comprometido piensa más y mejor en su empresa, ofreciendo soluciones o anticipándose a problemas que pueden suponer un importante ahorro de costes.

Los interesados en acudir al 51º Congreso de Aedipe pueden inscribirse a través de esta página web.

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Hoy 15/10/2017 en el Foro RRHH a las 12:00

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