AbbVie, reconocida como la mejor empresa para trabajar en el sector salud

AbbVieLa compañía biofarmacéutica AbbVie es la primera compañía del sector salud que aparece en el ranking Best Workplace, en la categoría de 500 a 1.000 empleados. En el ranking global, AbbVie ocupa la segunda posición. La biofarmaceútica ha sido reconocida por la consultora de Recursos Humanos Great Place to Work por tercer año consecutivo, mejorando tres posiciones respecto a 2015.

Great Place to Work destaca el clima laboral positivo y el orgullo de pertenencia a la compañía que tienen los trabajadores de AbbVie. Este indicador asciende hasta el 93% de la plantilla. La biofarmacéutica también ha crecido en cuatro de los cinco indicadores que valora la consultora: ha ascendido el número de empleados que valoran la credibilidad de los líderes, el respeto con el que son tratados, el orgullo y la camaradería dentro de la empresa, que supera en la mayor parte de los casos el 80%.

Yolanda García, directora de Recursos Humanos de AbbVie España, afirma que “en AbbVie, tenemos la misión de mejorar la vida de las personas a través del impacto en los pacientes. Esto lo conseguimos mediante el desempeño de nuestros equipos, estimulando el talento para fomentar el emprendimiento y creando un ecosistema adecuado que nos permita que todos alcancemos nuestro mejor desempeño”.

La directora de Recursos Humanos de Abbie España añade que la compañía “tiene una cultura corporativa basada en las personas, la diversidad y el trabajo en equipo y la innovación a través de la promoción y el desarrollo personal. Un indicador de que esta filosofía se trasmite internamente y es compartido por todos los empleados es el bajo índice de rotación voluntaria de AbbVie. Una clara prueba de la apuesta por el desarrollo de las personas es que el 20% de los empleados han sido promocionados o han cambiado de posición durante 2015″.

Entre las oportunidades que AbbVie ofrece a sus empleados destaca la movilidad laboral, la rotación de puestos de trabajos y las oportunidades de desarrollo de carrera en las diferentes sedes internacionales. De hecho, el 67% de los procesos abiertos en 2015 se cubrieron con candidatos internos.

Uno de los ejemplos claros de apuesta por las personas es su programa de identificación del talento en la organización. Este programa anual da la oportunidad a todos los empleados de mostrar interés en el desarrollo de su carrera profesional de forma continua. Asimismo, AbbVie diseña un proyecto profesional ilusionante para los empleados, invirtiendo en el desarrollo de capacidades y habilidades transversales, que van más allá del conocimiento de la compañía y del sector. Así, el crecimiento de las personas se planifica de forma individualizada y adaptadas a las necesidades específicas.

Estas oportunidades unidas a un paquete de compensación y beneficios competitivo en el sector, contribuyen sin duda a la propuesta de valor que AbbVie ofrece a sus empleados.

Puedes estar interesado

Hoy Foro Recursos Humanos de nuevo desde Capital Radio en directo
HR24Horas
112 vistas
HR24Horas
112 vistas

Hoy Foro Recursos Humanos de nuevo desde Capital Radio en directo

Redacción RRHH - 6 julio 2020

Hoy Foro Recursos Humanos de nuevo desde Capital Radio (105,7 de FM) en este tiempo de nueva normalidad, volvemos para analizar…

Caminar de la mano
El comentario del Foro RRHH
109 vistas
El comentario del Foro RRHH
109 vistas

Caminar de la mano

Redacción RRHH - 6 julio 2020

Caminar de la mano Han sido un poco más de dos años en Foro Recursos Humanos y esta es mi…

La prioridad de la salud, la prevención y el bienestar en las empresas en el regreso a la nueva normalidad
Recursos Humanos
128 vistas
Recursos Humanos
128 vistas

La prioridad de la salud, la prevención y el bienestar en las empresas en el regreso a la nueva normalidad

Redacción RRHH - 5 julio 2020

El próximo 14 de julio, de 10 a 12 horas, desde Valencia, en directo, analizamos “La prioridad de la salud,…

Asociaciones, fundaciones y clubes de RRHH, por primera vez juntos
Recursos Humanos
634 vistas
Recursos Humanos
634 vistas

Asociaciones, fundaciones y clubes de RRHH, por primera vez juntos

Redacción RRHH - 3 julio 2020

El Foro de Recursos Humanos ha llevado a cabo una reunión con todas las asociaciones, fundaciones y clubes de RRHH…

El impacto de la COVID-19 en la salud mental de los trabajadores
Comunicación y Salud
822 vistas
Comunicación y Salud
822 vistas

El impacto de la COVID-19 en la salud mental de los trabajadores

Redacción RRHH - 3 julio 2020

La COVID-19 ha repercutido también en la salud mental de las personas. Por ello, un comunicado de la OMS reclama…

En ruta por España desde Alicante, con Mónica García Ingelmo de Orange y Jesús Araque de  RTVE
Recursos Humanos
165 vistas
Recursos Humanos
165 vistas

En ruta por España desde Alicante, con Mónica García Ingelmo de Orange y Jesús Araque de RTVE

Redacción RRHH - 3 julio 2020

En Foro Recursos Humanos continuamos "en ruta" por España. En esta ocasión nos acompaña, Mónica García Ingelmo, responsable de beneficios,…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies