Congreso Aedipe: de la toma de decisiones al trabajo en equipo

La segunda jornada del 41 Congreso Aedipe ha centrado la atención en dos temas claves en rrhh: “Las personas como factor diferenciador del negocio” y la “Conciliación como camino de innovación”. Gabriel Cerrada, Presidente de Dell Computer España ha explicado el modelo de gestión de las personas en su compañía basado en una fuerte apuesta por el cliente. El cliente estará satisfecho si hay satisfacción en el trabajo que realizan los empleados y para ello hay que basar las relaciones en la empresa en dos pilares: la confianza y el compromiso.

El segundo plato fuerte de la jornada ha sido la mesa redonda en la que Jill Medhaug, Directora de Recursos Humanos de Nokia ha descrito las políticas de conciliación de éxito que lleva a cabo su compañía con todos sus empleados. Medhaug ha destacado que es importante diferenciar el tamaño de la organización para la aplicación de las políticas de conciliación. Por su parte, preguntada por “El Foro de los Recursos Humanos”, ha señalado que aunque toda la dirección debe estar implicada, cada uno de los empleados debe tener una conciencia clara de conciliación desde su puesto de responsabilidad. La abogada Cristina Almeida, participante de la mesa redonda, ha subrayado la necesidad de conciliar desde la igualdad del hombre y la mujer.

En la sesión de talleres, destacamos la desarrollada por el Vicerrector de la Universidad de Nebrija, José María Ortiz, quien ha realizado un recorrido por los factores clave en la toma de decisiones en las empresas españolas.

La jornada se ha cerrado con la conferencia de Antxon Arza miembro de “Al Filo del Imposible” quien ha presentado un trabajo audiovisual donde se refleja su trayectoria como deportista y aventurero de riesgo trasladando los valores de trabajar en equipo del deporte a la empresa.

Puedes estar interesado

Webinar: La oportunidad de las soft skills en la era de la automatización
Recursos Humanos
236 vistas
Recursos Humanos
236 vistas

Webinar: La oportunidad de las soft skills en la era de la automatización

Redacción RRHH - 17 enero 2020

El próximo 30 de enero, a partir de las 11.00, Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos…

Remedios Orrantia, máxima responsable de RRHH de Vodafone, nueva Presidenta de la Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos
Líderes
188 vistas
Líderes
188 vistas

Remedios Orrantia, máxima responsable de RRHH de Vodafone, nueva Presidenta de la Asociación Española de Directivos de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Esta semana, la Asamblea General de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos, acordó otorgar su confianza a la candidatura…

ManpowerGroup prevé crecimiento de 1,5% en el empleo en 2020
Foro Empleo
150 vistas
Foro Empleo
150 vistas

ManpowerGroup prevé crecimiento de 1,5% en el empleo en 2020

Redacción RRHH - 16 enero 2020

El índice de Empleo 2020 que ManpowerGroup ha presentado esta mañana arroja datos como estos: continuará el crecimiento moderado para…

Digital Enterprise Show recibirá 30.000 directivos en Madrid
Recursos Humanos
165 vistas
Recursos Humanos
165 vistas

Digital Enterprise Show recibirá 30.000 directivos en Madrid

Redacción RRHH - 16 enero 2020

DES - Digital Enterprise Show, el mayor evento sobre digitalización de la empresa vuelve a Madrid del 19 al 21 de mayo…

La robotización de los RRHH, el próximo reto para las empresas españolas
Recursos Humanos
319 vistas
Recursos Humanos
319 vistas

La robotización de los RRHH, el próximo reto para las empresas españolas

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Según el último informe elaborado por Future for Work Institute y Meta4, el 46% de los responsables de RRHH consultados…

Talento y Cultura
84 vistas

El proyecto cultural en internet más grande: Círculo Fusión

Redacción RRHH - 16 enero 2020

Circulo Fusión es el proyecto cultural en internet más importante del sur de Europa al haber superado más de 1.000.000 de personas…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies