Wellbeing, el mundo de innovación y escucha dentro de las organizaciones

En el programa de Foro Recursos Humanos en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, fundador de Foro Recursos Humanos, hemos contado con  Francisco Murcia, Global Director at Howden Iberia para hablar sobre el wellbeing de empleados en las organizaciones durante el programa realizado con ADiReLab.

De cara a el wellbeing y cómo es su funcionamiento,  Francisco Murcia, Global Director at Howden Iberia reflejó muy bien cuáles son sus objetivos dentro de su empresa.  «Mejorar la vida de las personas» mediante el wellbeing, teniendo en cuenta, que el wellbeing «solo hay uno y al final todo va a la parte emocional«, pero, «el bienestar emocional es el cúmulo de todos tus actos ante la vida, tanto la parte física, nutricional, financiera… como el bienestar social, tus relaciones personales, de trabajo, con tu familia», y lo que se puede hacer es compensarlo en la balanza.

La escucha, una herramientas clave dentro de las compañías

En cuanto a las tendencias de bienestar y su conocimiento real de lo que la empresa necesita, según el ex-jugador de baloncesto, ellos se encargan de  solventar  e interpretar las necesidades que la empresa tiene. Por lo tanto, «el bienestar se va a basar siempre en la base de la escucha. Escucha de la empresa, escuchar lo que necesita y no ir con un discurso de preventa» sino que todo se va a tratar de identificar e intentar cubrir esas carencias con las mejores soluciones y experiencias.

Ya sabemos que la escucha es una pieza importante, sin embargo, para que el wellbeing funcione, necesita también de una cultura que se adapte. Por ello, para Fran Murcia,  «cada empresa debería tener su propio plan de wellbeing porque hay muchísima cultura diferente» ya que cada país es un mundo distinto. Dentro del  wellbeing, «no se puede hacer un proyecto internacional e intentar llevar una misma idea a todos los países y todas las empresas porque la cultura es muy importante».

Innovación como transformación potente

Respecto a cómo se innova en el mundo del wellbeing, para el director de bienestar en Howden Iberia,  «el mundo del wellbeing es innovación porque es escucha. Cuando tu hablas con una empresa y le dejas hablar, esa empresa  te va a trasladar una necesidad, y esa necesidad no tiene porqué estar ya construida, tienes que construirla y para eso es indudable que necesitas la innovación».

 

España y el wellbeing

Finalmente, sobre el wellbeing y cómo está el panorama en España,  Francisco Murcia, Global Director at Howden Iberia explicaba que está bastante mal. «Si hablamos de las personas, en general la OMD dice que el 65% de la población mundial no tiene una forma física saludable. Y, ya no solamente es importante la longevidad y el poder pagar las pensiones sino en el gasto que va a producir una persona con una edad avanzada. Por eso, todo aquello en lo que podamos trabajar para mejorar la salud de las personas, pues va a mejorar la economía (…) Tenemos que ir a que el wellbeing se adapte a la vida y no solamente a las empresas». 

Escucha la intervención completa a  Francisco Murcia, Global Director at Howden Iberia, en el siguiente podcast: