En el XVIII Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos celebrado el 28 de abril en la sede de Madrid de Steelcase, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, le ha dedicado una sección a las voces de Recursos Humanos. En ella hemos contado con profesionales del sector provenientes de grandes empresas.
Cada invitado ha trasladado las claves de sus organizaciones en estos tiempos . Además han comentado las funciones que ha realizado o que están realizando tras la pandemia COVID-19.
Laura Useros, Directora de Marketing y Comunicación de Talentia. Nos transmite los efectos positivos que ha tenido su empresa tras la pandemia. ‘’Hemos ido aprendiendo nuevas formas de trabajo, de comunicarnos con el equipo a nivel internacional, de trabajar a nivel global» ha compartido.
Martín Carvallo, Sales Manager Southern Europa de UKG, nos traslada las principales funciones de su empresa orientadas a buscar ‘’soluciones enfocadas a la digitalización, la optimización de tareas para los especialistas de los Recursos Humanos.’’
‘’Respecto al tema de la digitalización lo intentamos llevar de la mejor forma posible con una forma de hacer que el asegurado esté donde esté pueda conectarse con nosotros.’’ Ha afirmado Salvador Martínez Carmona, Key Account Manager de Globality Health sobre la labor de su empresa en esta pandemia.
«Somos equipos, somos personas…»
Además, nos ha acompañado Javier Casquero, director internacional de HM HOSPITALES. Nos ha explicado que ‘’somos equipos, somos personas y tratamos con emociones, sobretodo en este último año de la pandemia.’’
A continuación ha intervenido Manu Payá, Gerente de Alianzas Corporativas de UBER para empresas. Ha compartido la situación que ha vivido su empresa en la pandemia. ‘’Al ser una empresa de transporte, cuando los gobiernos dicen que debes quedarte en casa, nos tenemos que adaptar cambiando todo nuestro modelo de negocio.’’, concluye.
‘’El haber empoderado a los empleados es una responsabilidad para Recursos Humanos y para la empresa, hemos creado algo que tenemos que saber gestionar.’’ Ha transmitido José Juan Martín, CEO de Open HR, sobre las nuevas medidas que se han creado tras la pandemia.
Pablo Alifano, CEO de Talan, nos explica el cambio que se ha producido con la pandemia denominándolo como transformación. Destaca que ‘’en Talan acompañamos para acelerar esa transformación utilizando herramientas tecnológicas.’’
Además hemos contado en las voces de Recursos Humanos con la presencia de Emilio Cortés, Director de Club People HR. Ha expuesto las funciones claves de su club que ‘’está destinado a mejorar nuestros conocimientos sobre Recursos Humanos, a ayudarnos unos a otros, mejorar a través de expertos y en general a relacionarnos y hacer las cosas propias de un club.‘’
Posteriormente ha intervenido Alfonso Jiménez, Partner en Exec Avenue. Ha agradecido la realización del encuentro. Dirigiéndose a todos los invitados ha indicando que ‘’seguramente todos os llevaréis algo útil para poder aportar en vuestras organizaciones.‘’
‘’Los gestores de personas van a ser los entrenadores estrellas’’
También hemos contado con la presencia de Tomás Pereda, Subdirector General en Fundación máshumano. Ha trasladado la situación de las empresas tras la pandemia. Ha afirmado que ‘’los gestores de personas van a ser los entrenadores estrellas’’ ‘’aquellos que no sean excelentes en la gestión de personas no lo van a pasar muy bien.’’
Para finalizar las Voces de Recursos Humanos, hemos recibido a Enrique Gil Octavio, Presidente de la Asociación Española de Gerentes y Director Real Club de Golf del Golf de la Herrería El Escorial. Nos invita a una jornada de tertulia sobre los Recursos Humanos desde el club, lleno de naturaleza, tranquilidad y relax.
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El 18º Encuentro Anual Foro Recursos Humanos ha contado con el patrocinio de DKV Salud, Gympass, Talentia Software, OpenHR, Steelcase, Up SPAIN, HM Hospitales, Uber para Empresas, Talan, UKG y Globality Health, convocado por Foro RRHH y organizado por AZC Global.
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