Foro Recursos Humanos y la Universidad de Nebrija con el patrocinio de EY y la colaboración de empresas como Recruiting Erasmus, Fundación máshumano, OpenHR y DKV, en esta III Edición de la Escuela de Verano han contado con las declaraciones de Elena del Río Delgado, People Advisory Services Manager, EY analizando su punto de vista sobre la comunicación entre los diferentes equipos de una empresa en formato virtual e híbrido.
Con la llegada del covid-19, las organizaciones han tenido que adoptar de una manera rápida y directa nuevas formas de trabajar como son la virtualidad y lo híbrido; haciendo de tal manera que la comunicación informal que se tenía en las máquinas de café de los edificios hace dos años atrás, haya cambiado por completo todo el panorama de las relaciones entre compañeros de trabajo; y, por lo tanto, para los directores de personas se haya convertido en un punto difícil en el que desarrollar una buena comunicación y cultura de la empresa. «Vamos a un mundo híbrido en el que no tenemos ningún punto en el que fijarnos y nos ha tocado aprender y ver que muchos líderes saben ser líderes físicamente pero que nunca lo han hecho en online» afirma Elena del Río Delgado, People Advisory Services Manager, EY.
Por ello, ¿qué debemos de hacer ante esta situación? Para la People Advisory Services Manager en EY los directores de rrhh deberían de focalizarse en tres aspectos. «Generar una red de contactos que antes era la máquina de café (…) tener cafés virtuales con el equipo (…) y, poner excusas para juntar a las personas», como ejemplo, la fiesta de verano que realizan desde EY. Un evento que pone de manifiesto la importancia del contacto humano.
Finalmente, sobre los pasos a tener en cuenta a la hora de hacer una buena cultura de la comunicación, en palabras de Elena del Río se debe de acordar «con los equipos cómo queremos comunicar» porque sino, » va a costarnos mucho que esa cultura que tenemos que transmitir a los equipos de verdad se la crean y la tengan».
Si te perdiste la ‘Escuela de Verano 2022 – Foro Recursos Humanos – Universidad Nebrija’ con EY, en el siguiente enlace tienes el vídeo completo de esta segunda jornada de mañana:
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