El Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha celebrado desde la sede de DKV salud y seguros médicos, y con la colaboración de Speexx, uno de sus encuentros con directivos de Recursos Humanos para conocer experiencias en RRHH en 2017 y averiguar cómo ha cambiado la función de RRHH.
¿Cuáles son las claves de los RRHH en 2017? ¿Cómo ha cambiado la función? ¿Qué elementos serán fundamentales en 2018?
Para hablar de ello contamos con la presencia de Concha Lagüela, Responsable de Área de Desarrollo Interno en Correos; Luis López, Director de RRHH en Deloitte; Laura Vilares, Directora de RRHH y Servicios Generales en Grupo SM España; Juan Riquelme, Director de RRHH en Atento; María Jesús Biechy, Directora de Enfocados de IESE Business School; David Girón, Director de DKV en Madrid; Elena Giménez, Directora de Speexx España; y Marije Nieuwenhuis, Senior PR Manager de Speexx.
La primera en tomar la palabra fue Concha Lagüela. “Estamos aprendiendo, ahora tenemos grandes retos, adaptarnos. ¿Cómo haces que esos equipos funcionen y funcionen bien? ¿Cómo haces que estén motivados, trabajen y se lleven bien? Puede ser el gran momento de RRHH”, preguntó.
Por su parte Luis López comentó que “tenemos que volver un poco a lo básico. RRHH se enfrenta a atraer a lo mejores, desarrollar a los profesionales y fidelizarlos”. Esta idea la compartió la Responsable de Área de Desarrollo Interno en Correos: “Hay escasez de talento, tenemos que vestirnos, ser una novia atractiva, y no solamente que vengan, ser interesantes”.
En esta línea Laura Vilares afirmó que “desde RRHH nos hemos propuesto ser ejemplo en esta transformación digital. Trabajamos en la formación de las nuevas tendencias en la práctica. La transformación es parte de nuestro día a día”.
La tertulia avanzaba y analizábamos los planes de RRHH para el año que viene. En opinión de Juan Riquelme “el Director de RRHH tiene que ser un CEO de la casa, averiguar cómo apoya a los objetivos de la casa”, mientras que para el Director de RRHH en Deloitte “lo que va a estar en palabra de todas las empresas es el cambio. Y en ese cambio lo que vamos a necesitar son gestores del cambio para seguir en marcha y no caernos. Necesitamos líderes disruptivos, porque no vale hacer las cosas como se han hecho siempre”.
Elena Giménez opinó que “uno de los retos es asegurar la atracción y retención de ese personal clave, cómo nos quedamos con los mejores”; Marije Nieuwenhuis explicó que “el cambio de la organización en sí es un reto, no solo de la gente, tenemos que organizarnos entorno a un equipo internacional y virtual”; y David Girón dijo que «atraer y retener el talento es vital».
Finalmente María Jesús Biechy recordó que “esta transformación implica una transformación cultural de las empresas y una transformación de las personas que tienen que llevar a cabo esa digitalización”.
Muchos contenidos clave y muchas más opiniones de interés y de actualidad en este Canal Foro Radio celebrado en la sede de DKV con Speexx. Os mostramos imágenes del encuentro y en breve anunciaremos nuestro próximo encuentro. Ahora puedes escuchar todas las opiniones y comentarios de nuestros invitados y recuerda que esperamos tus comentarios e impresiones en @ForoRRHH.
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