El próximo 26 de junio se celebrará en el Hotel Hesperia (Madrid) la segunda edición de «El Círculo de RRHH». Lo hará con la presencia de
«El Círculo de RRHH» es una iniciativa de Facthum, TMP Worldwide y Foro Recursos Humanos, y surge como un punto de encuentro trimestral con los líderes de los RRHH de nuestro país, donde se reflexiona sobre aspectos vinculados con la economía, sociedad, ciencia y tecnología y su impacto en las organizaciones.
Todos los integrantes de «El Círculo de RRHH» son los máximos responsables de la gestión de personas de grandes corporaciones. Entre sus miembros están los directivos de NH Hoteles, Cofares, RACC, Adeslas, Oracle, Siemens, Santa Lucía, Atresmedia, Telefónica, Sandoz, Rentokil, L’Oréal, Amazon, Desigual, EMT, Workday, Hispasat, Roca, Coca-Cola, Alsa, Ilunion, Abengoa, McDonalds, Cepsa, Freixenet, Mediaset, Generali, Unidad Editorial, Indra, Securitas Direct, Vueling, CLH, Deloitte, Meliá, FCC, KPMG y Microsoft, entre otros.
Para sus promotores, TMP Worldwide Spain, Facthum y Foro Recursos Humanos, “El Círculo de RRHH” supone un formato diferente que nace con vocación de permanencia. “Se trata de una iniciativa completamente diferente a lo que se ha venido haciendo hasta ahora en el sectory que pretende complementar las iniciativas existentes, por lo que “El Círculo de RRHH” nace con vocación de colaboración con todas las organizaciones que existen en España y que tiene por objeto impulsar la función de RRHH en la sociedad”, comenta Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente del Grupo Facthum.
Por su parte Pedro García-Cano, Country Manager de TMP Worldwide Spain, explica que “El Círculo de RRHH” es “un think thank que desde el conocimiento, la reflexión y el debate. Colabora a identificar el impacto en nuestras organizaciones de los cambios que la tecnología, y los movimientos sociales y económicos están generando”.
Por último Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, recuerda “que estos encuentros son muy útiles para conocernos mejor los profesionales del sector en entornos diferentes y creativos. Además, aquí la comunicación será mirando hacia dentro de las personas y empresas asistentes, siendo un punto de reflexión clave”.
