En el programa del 26 de abril de Foro de Recursos Humanos en Capital Radio, con Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, recientemente galardonado con la Antena de Oro, ha estado centrado en el talento senior en el contexto empresarial y social. Centrado en la parte más humana de las empresas y las personas.
Con la presencia de Beatriz Sánchez Guitián, Directora General de Fundación máshumano, quien ha dado a conocer el papel de Fundación máshumano. Habla acerca de “El entorno actual es complejo e incierto y existe sufrimiento en todas las comunidades”.
Su compañero Tomás Pereda, Subdirector General de Fundación máshumano y People Strategic de Foro de Recursos Humanos, con su comentario y análisis personal, añade acerca de las reflexiones en el Talento Senior en España y la responsabilidad de los profesionales: “Hay estudios que afirman que la edad más productiva en la vida se sitúa entre los sesenta y setenta años”.
También, Gloria Juste, Directora de Proyectos de Fundación Endesa, reflexiona sobre el Día del Trabajador Senior. De forma clara y concisa ve necesario “Llevar un reto a toda la sociedad para acabar con la discriminación por edad”. Además, ha dado a conocer el apasionante proyecto Savia, una iniciativa de Fundación Endesa y máshumano para poner en valor el talento senior, y ayudar a que estos profesionales puedan mejorar su empleabilidad.
Anabel Ocaña, Chief Digital Officer CDO en Leader Summaries, y Martina Bote, Consultora Senior de Recursos Humanos, experta en Selección, Formación y Rendimiento, interviene para hablar sobre algunos casos de éxito de senior del proyecto Savia.
Para terminar, Ricardo Collado, CEO y Co-founder finKer, interviene concluyendo en torno a este asunto. Añade “hay muchos sectores en España que siguen siendo muy conservadores a la hora de tomar decisiones”.
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