#HR2021: Tendencias internacionales en Recursos Humanos

Este lunes en Foro Recursos Humanos, desde Capital Radio (105.7FM), hemos contado con directivos de Ralph Lauren, Infojobs y Gestionet, para hablar entre otros temas de tendencias internacionales en Recursos Humanos para el 2021.

Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, recientemente galardonado con la Antena de Oro 2020, ha hablado con los invitados sobre cómo serán los Recursos Humanos en 2021 y su influencia a nivel internacional el próximo año.

Hemos dialogado con Patricia Lajara, VP Human Resources de Ralph Lauren sobre la importancia de la gestión de Recursos Humanos pegados al negocio y en estrategia con los CEOs.

“En el posicionamiento estratégico de recursos humanos es fundamental trabajar codo con codo con el líder, como co-líderes en la organización.”

Patricia Lajara

Como tendencias internacionales en Recursos Humanos para el 2021, Patricia ha destacado que el posicionamiento estratégico, el co-liderazgo, las temáticas mental health, wellness, el bienestar, la diversidad y la inclusión junto con la sostenibilidad marcarán la hoja de ruta de las organizaciones el próximo año.

El reto de los recursos humanos será mantener y recuperar la cultura de la empresa, el engagement que se ha visto afectado durante la pandemia

Gestionar la transformación cultural de la empresa es algo fascinante y somos unos privilegiados como asesores estratégicos en la cultura de la organización, ha apuntado Patricia Lajara.

Patricia ha señalado en relación con el teletrabajo, que éste ha llegado para quedarse, y que los modelos híbridos son una oportunidad: el liderazgo jugará un papel fundamental, ofreciendo soluciones y generando agilidad en la organización.

tendencias internacionales en recursos humanos

Francisco García Cabello ha preguntado a nuestra invitada sobre la posición de la mujer y la diversidad, y Patricia ha señalado que “Ginger Rogers hacía lo mismo que Fred Astaire, sólo que lo hacía hacia atrás y con tacones“.

La paridad de genero ha progresado pero queda mucho por hacer, tanto a nivel salarial como a nivel de educación.

En el comentario de esta semana de Tomás Pereda hemos escuchado cómo se gestionarán en la organizaciones las vacunas y su puesta en marcha.

También han estado con nosotros Alfonso Jiménez, Partner de Exec Evenue y Fundador de Recruiting Erasmus y People Matter y Senior Advisor de Atrevia, además de los comentarios de Enrique Martínez CMO de Foro Recursos Humanos de AZC Global

En este programa hemos hablado también con Mónica Pérez Callejo, directora de comunicación de Infojobs sobre el reciente informe en el que su portal de empleo pone de manifiesto la importancia de la formación.

También ha estado con nosotros, Mikel Escriche de Gestionet que ha mencionado la importancia de las metodologías de gamificación cada vez más presentes en las organizaciones, donde se pone de manifiesto que la persona esta en el centro de la estrategia de la empresa.

Agradecemos a Patricia Lajara y el resto de invitados su presencia en el programa de hoy sobre tendencias internacionales en recursos humanos.

Escucha de nuevo, en nuestro podcast el programa de hoy:

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