El talento de los recursos humanos de presente a futuro han marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH de este 26 de septiembre del 2022 en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos.
Ignacio Ramos Gorostiola, Dir. Corporativo de RRHH en GMV (acompañado por Cristina Hernández Tomás, Head of Talent Acquisition & Employer Branding at GMV) iniciaba su intervención explicando cómo los recursos humanos han cambiado a diferencia de las personas y la forma de gestionarlo. A continuación el director de personas afirmaba que a día de hoy hay una falta de profesionales debido a que las empresas están demandando muchos empleados especializados en áreas donde todavía hay poca especialización.
«Hay falta de profesionales porque el mercado está demandando mucho y los sistemas educativos no están generando al nivel y ritmo que todos necesitamos. Entonces ahora mismo hay una guerra por el talento terrorífica entre todas las empresas. Tenemos que acudir a todos los centros educativos a tratar de conseguir el talento porque hay del bueno, pero al final tienes que luchar con el resto de empresas y de alguna manera tienes que ser diferente».
Sobre cómo es el talento de presente a futuro de GMV. «Queremos seguir en la línea que tenemos, el tipo de perfil que tenemos nos ha hecho llegar hasta allí y hemos tenido un crecimiento sostenido durante estos 30 años que la empresa empezó» de manera que a día de hoy, necesitan de personas que sean «técnicamente capaces pero, sobre todo, que tengan una actitud y unos valores que nos permitan desarrollar».
A continuación, tras la pausa, José Andrés Sánchez Bueno, Director Corporativo de Personas y Cultura del Grupo ASV se encargó de explicar en qué consiste el proyecto de Meridiano seguros y RSC: «Es una mezcla de RSC y el foco que tiene nuestro plan estratégico llamado odisea está basado en la experiencia del empleado». Asimismo, Sánchez dejaba claro que en la compañía han hecho este modelo de relación porque han querido generar «tres experiencias que fueran trascendentales en nuestros empleados. Una de ellas, irrepetible».
También en el programa Francisco García Cabello, Fundador y CEO del Foro Recursos Humanos, tuvo el place de entrevista a dos de los tres autores de «20 Cuentos Chinos. Paradojas sobre las personas y las empresas», Miquel Bonet y Josep Orduña. Ambos afirmaban que el «el mensaje que deseamos que la gente conozca y entienda es que este libro pretende ser una guía de orientador cuando uno se plantea la vida». Y que además, se pusieron de acuerdo en trabajar en el libro durante tres años, después de conocerse por más de 20 y 30 años. «En el libro relatamos vivencias, y, sobre todo, el tema está en el tomar decisiones que te encuentras en la vida y tomar la decisión adecuada». Por otro lado, Jorge Cagigas People and Human Capital Strategic Expert y persona encargada de presentar el libro añadió que la lectura es » tremendamente entretenido y va de preguntas y no de respuestas y, sobre todo, utiliza una forma de narrar a través de personajes que van planteando situaciones de la vida personales».
Finalmente, el programa concluyó con Guadalupe Bragado, Directora de Formación Profesional en CCC declarando que «toda nuestra oferta educativa, los 20 ciclos pueden estudiarlos de manera presencial y también online a través de nuestro campus» y además, tras la pandemia, «venimos haciendo un esfuerzo todos importante por potenciar estas enseñanzas profesionales».
Escucha el programa completo, aquí en nuestro podcast:
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