La Universidad CEU San Pablo, en colaboración con ADIRELAB, imparte el Máster en Derecho Laboral. Se trata de un máster orientado a la práctica profesional en dirección y gestión de las relaciones laborales para abogados. Las clases comienzan en octubre, en modalidad presencial (Madrid), y con una duración de nueve meses. Se imparte los viernes y sábados.
Ventajas de realizar este Máster
Este programa está dirigido a abogados que en sus primeros años de ejercicio profesional quieran dedicarse a la empresa como asesor jurídico de las relaciones laborales:
- Orientado a la realidad empresarial: Te formarás en contenidos relacionados con la dirección y gestión de las relaciones laborales para abogados, como alteraciones contractuales y suspensiones, due diligence laboral, desvinculaciones, salarios y retribuciones, las relaciones laborales en la era digital, entre otros.
- Alta demanda: El abogado laborista es el perfil legal más demandado por empresas y despachos según la última Guía Adecco sobre el Mercado Laboral.
- Claustro de profesionales en activo: Aprenderás de la mano de directores de relaciones laborales, expertos en administración de personal, abogados laboralistas, inspectores de trabajo, jueces y magistrados del orden social, técnicos de prevención, etc.
- En colaboración con ADiReLab: El profesorado incorpora directivos de empresa y abogados especialistas en las normas laborales y su interpretación en tribunales, proporcionados por la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales.
- Horario executive: este programa se imparte en horario de fin de semana para permitir compaginar la formación con la actividad laboral.
- Formación personalizada: Limitamos la organización de las clases en grupos reducidos que nos permiten fomentar la participación y potenciar el aprendizaje práctico con casos reales.
- Doble Máster: La Universidad CEU San Pablo te ofrece la posibilidad de compatibilizar este máster con el de Acceso a la Abogacía.
Plan de Estudios
- Las Relaciones Laborales en la Era Digital (2 ECTS)
- La Gestión de Personas (3 ECTS)
- Contratación de Trabajo y alternativas (5 ECTS)
- Salarios y Retribuciones (3 ECTS)
- Tiempo y Lugar de Trabajo (2 ECTS)
- Dirección de la Empresa y Responsabilidades Empresariales (5 ECTS)
- Relaciones Colectivas de Trabajo (4 ECTS)
- Alteraciones Contractuales y Suspensiones, Reestructuraciones y Crisis de la Empresa (4 ECTS)
- Transmisión de la Empresa. Due Diligence Laboral (2 ECTS)
- Desvinculaciones (5 ECTS)
- El Profesional de las Relaciones Laborales (3 ECTS)
- Prácticas Profesionales (16 ECTS)
- Trabajo Fin de Máster (6 ECTS)
Prácticas y Empleo
El programa incluye 160 horas de prácticas en importantes despachos de abogados. Contamos con un importante número de despachos con los que tenemos convenio para realizar las prácticas, además de su participación en la formación de los alumnos. Entre ellos están muchas de las firmas que han logrado últimamente soluciones innovadoras en materia laboral como Baker & McKenzie, Cuatrecasas, Garrigues, KPMG, Pérez-Llorca, PWC, Sagardoy Abogados o Uría Menéndez.
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