Agustín Velázquez, Amaya Romero, Soraya del Portillo y Francisco García Cabello

Los RRHH del Banco Sabadell en directo con PHS Serkonten, Chiara y Fomento Centros de Enseñanza

Agustín Velázquez y Soraya del PortilloEsta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos visto cuáles son las claves y actitudes de nuestros directivos ante la comunicación interna con Soraya del Portillo, CEO Founder de Chiara, empresa con la que trabajan las grandes compañías de nuestro país para mejorar técnicas de comunicación y presentaciones, “haciendo que el alumno pueda practicar de forma ilimitada en escenarios reales y consiguiendo que el feedback sea objetivo, online y constructivo”, según nos ha explicado nuestra invitada.

Y es que, desde Chiara nos recuerdan que “la comunicación es la herramienta transversal que tienen tanto las organizaciones como los departamentos de RRHH para conseguir implicar, motivar, hacer que los empleados crean en las compañías y las compañías consigan llegar a clientes”. Para ello, “la ilusión, la credibilidad y la capacidad de influir son las habilidades que hay que poner en juego cuando estás comunicando”.

En este inicio de temporada también nos ha acompañado Conchita Álvarez, directora de RRHH del Banco Sabadell y miembro de la junta directiva DCH, quien nos ha contado los aspectos claves para gestionar “una plantilla grande y muy diversa” en una organización multimarca y multicanal.

Los objetivos de la dirección de RRHH del Banco Sabadell “a medio plazo son hacer que la plantilla siga siendo el factor diferencial en este entorno de cambio que estamos” y “hacer que el Sabadell sea el mejor lugar para desarrollar una carrera profesional para cada uno de los empleados que componemos esta entidad”, ha comentado Conchita Álvarez.

Un aspecto fundamental para la dirección de RRHH del Banco Sabadell es el impulso de la movilidad interna, porque “las personas que rotan de posición y tienen la oportunidad de ver el negocio desde distintas perspectivas son aquellas que tienen más capacidad de aprendizaje, son más flexibles, más productivas que aquellas que no se han movido”. “El mundo que viene es más ágil, más ligero, con menos estructura, todo se mueve mucho rápido”, por este motivo, “desde las empresas tenemos que actuar con mayor agilidad en todo lo que hacemos y hacerlo de una manera mucho más eficiente”.

Amaya RomeroY en nuestra tertulia hablamos de la “pirámide saludable” con Amaya Romero, responsable de marketing de PHS Serkonten, una compañía en la que “más que vender, convencemos a los clientes”, “al final el convencer y el ser capaces de contar es vital y es algo que funciona”.

Además, hemos analizado las actitudes de nuestros candidatos ante las nuevas profesionales con Agustín Velázquez, director de Alumni de Fomento de Centros de Enseñanza. “Un optimista siempre tiene un proyecto, y un pesimista siempre tiene una excusa”, con este eslogan trabaja en la formación nuestro invitado.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario
Recursos Humanos
50 vistas
Recursos Humanos
50 vistas

Webinar: la política retributiva y el nuevo registro de salario

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

El próximo jueves 24 de octubre, a partir de las 16.30 tendrá lugar el interesante webinar sobre la política retributiva…

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?
El comentario del Foro RRHH
63 vistas
El comentario del Foro RRHH
63 vistas

¿Marketing y Recursos Humanos deben trabajar juntos?

Redacción RRHH - 17 octubre 2019

Marketing y Recursos Humanos no son áreas tan distintas como parecen. La comunicación es clave si quieres conseguir el éxito.…

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.
Recursos Humanos
157 vistas
Recursos Humanos
157 vistas

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll. Se trata de una plataforma de comunicación…

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales
Recursos Humanos
153 vistas
Recursos Humanos
153 vistas

UnirMbaCase: Un punto de encuentro de profesionales

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

En la primera edición de UNIRMBACASE hemos tenido la oportunidad de conocer de primera mano, cómo ha sido y cómo…

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?
Recursos Humanos
105 vistas
Recursos Humanos
105 vistas

¿Cómo son los profesionales del Betis y el Sevilla?

Redacción RRHH - 16 octubre 2019

Los profesionales del deporte, llámese fútbol, baloncesto o balonmano, son personas que llevan muy en su ADN las señas de…

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa
Líderes
154 vistas
Líderes
154 vistas

ManpowerGroup presenta a los CEOs de Europa

Redacción RRHH - 15 octubre 2019

Han sido 33 los CEOs y ejecutivos de diferentes sectores los que se han sumado a este "Nuevo Acuerdo por…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies