Agustín Velázquez, Amaya Romero, Soraya del Portillo y Francisco García Cabello

Los RRHH del Banco Sabadell en directo con PHS Serkonten, Chiara y Fomento Centros de Enseñanza

3 septiembre 2018
636 Vistas

Agustín Velázquez y Soraya del PortilloEsta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos visto cuáles son las claves y actitudes de nuestros directivos ante la comunicación interna con Soraya del Portillo, CEO Founder de Chiara, empresa con la que trabajan las grandes compañías de nuestro país para mejorar técnicas de comunicación y presentaciones, “haciendo que el alumno pueda practicar de forma ilimitada en escenarios reales y consiguiendo que el feedback sea objetivo, online y constructivo”, según nos ha explicado nuestra invitada.

Y es que, desde Chiara nos recuerdan que “la comunicación es la herramienta transversal que tienen tanto las organizaciones como los departamentos de RRHH para conseguir implicar, motivar, hacer que los empleados crean en las compañías y las compañías consigan llegar a clientes”. Para ello, “la ilusión, la credibilidad y la capacidad de influir son las habilidades que hay que poner en juego cuando estás comunicando”.

En este inicio de temporada también nos ha acompañado Conchita Álvarez, directora de RRHH del Banco Sabadell y miembro de la junta directiva DCH, quien nos ha contado los aspectos claves para gestionar “una plantilla grande y muy diversa” en una organización multimarca y multicanal.

Los objetivos de la dirección de RRHH del Banco Sabadell “a medio plazo son hacer que la plantilla siga siendo el factor diferencial en este entorno de cambio que estamos” y “hacer que el Sabadell sea el mejor lugar para desarrollar una carrera profesional para cada uno de los empleados que componemos esta entidad”, ha comentado Conchita Álvarez.

Un aspecto fundamental para la dirección de RRHH del Banco Sabadell es el impulso de la movilidad interna, porque “las personas que rotan de posición y tienen la oportunidad de ver el negocio desde distintas perspectivas son aquellas que tienen más capacidad de aprendizaje, son más flexibles, más productivas que aquellas que no se han movido”. “El mundo que viene es más ágil, más ligero, con menos estructura, todo se mueve mucho rápido”, por este motivo, “desde las empresas tenemos que actuar con mayor agilidad en todo lo que hacemos y hacerlo de una manera mucho más eficiente”.

Amaya RomeroY en nuestra tertulia hablamos de la “pirámide saludable” con Amaya Romero, responsable de marketing de PHS Serkonten, una compañía en la que “más que vender, convencemos a los clientes”, “al final el convencer y el ser capaces de contar es vital y es algo que funciona”.

Además, hemos analizado las actitudes de nuestros candidatos ante las nuevas profesionales con Agustín Velázquez, director de Alumni de Fomento de Centros de Enseñanza. “Un optimista siempre tiene un proyecto, y un pesimista siempre tiene una excusa”, con este eslogan trabaja en la formación nuestro invitado.

Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

Nace Linkedin Talent Insights con la fuerza de la estadística en lo laboral
Recursos Humanos
66 vistas
Recursos Humanos
66 vistas

Nace Linkedin Talent Insights con la fuerza de la estadística en lo laboral

redaccion - 25 septiembre 2018

Se ha lanzado  LinkedIn Talent Insights, la primera herramienta de análisis de datos y analítica de la empresa que ayudará a…

Microsoft Ibérica tiene nuevos responsables de Sector Público y Grandes Empresas
Líderes
45 vistas
Líderes
45 vistas

Microsoft Ibérica tiene nuevos responsables de Sector Público y Grandes Empresas

redaccion - 25 septiembre 2018

Microsoft, compañía líder en plataformas y productividad para el mundo “mobile-first, cloud-first”, ha anunciado el nombramiento de Gloria Macías-Lizaso como…

El impacto positivo de los Millennials en empresas y en la sociedad
Talento y Cultura
77 vistas
Talento y Cultura
77 vistas

El impacto positivo de los Millennials en empresas y en la sociedad

redaccion - 25 septiembre 2018

Los millennials de Aon han organizado el encuentro “Our Generation” para compartir los temas que más les preocupan dentro de…

Cigna, la mejor aseguradora en la rama de salud
Comunicación y Salud
71 vistas
Comunicación y Salud
71 vistas

Cigna, la mejor aseguradora en la rama de salud

redaccion - 25 septiembre 2018

La compañía  Cigna se ha convertido en la mejor aseguradora especializada en salud para trabajar en España. Así lo ha demostrado…

Hoy se celebra la tercera edición de “El Círculo de RRHH”
Recursos Humanos
98 vistas
Recursos Humanos
98 vistas

Hoy se celebra la tercera edición de “El Círculo de RRHH”

redaccion - 25 septiembre 2018

Hoy se celebra, a las 14:00 horas, en el Hotel Hesperia (Madrid) la tercera edición de “El Círculo de RRHH”.…

En el Foro RRHH, el 52 congreso de Aedipe
Recursos Humanos
173 vistas
Recursos Humanos
173 vistas

En el Foro RRHH, el 52 congreso de Aedipe

redaccion - 24 septiembre 2018

Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos visto cuáles son las claves de las empresas…


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies