Manpower Academy: “Si existe teletrabajo, es preciso una teleformación previa”

Una de cada tres empresas planea implantar el teletrabajo tras la crisis del Covid-19, por lo que el mantenimiento de los planes de desarrollo y formación se vuelven esenciales para impulsar la competitividad de la empresa y la empleabilidad.

Manpower Academy, marca perteneciente a ManpowerGroup, se adapta a esta nueva situación para ayudar al desarrollo del talento de los profesionales, y ofrece a sus clientes soluciones que permiten seguir con la formación de los equipos también a distancia.

Desde Manpower Academy indican que si existe teletrabajo es preciso que exista una teleformación de calidad, y por eso se apuesta por el e-learning teniendo en cuenta la importancia de estos cuatro elementos:

  • Buena conectividad y equipos
  • Seguimiento y evaluación del alumno
  • Materiales originales adaptados al aprendizaje on-line
  • Plan de estudio con objetivos y metas

De esta forma, los profesionales podrán seguir optimizando y ampliando su capacidad de aprendizaje, mejorando así su empleabilidad y el desarrollo de su carrera profesional, siendo la renovación y aprendizaje constante cruciales para la generación de oportunidades laborales.

Manpower Academy es resultado de la integración de FuturSkill en febrero en Manpower para ayudar a las organizaciones en la creación de Talento a través del upskilling y reskilling de miles de profesionales.

Así, permite que la atracción y el desarrollo del Talento vayan de la mano gracias a la implementación de soluciones globales de desarrollo de Talento que las compañías necesitan para transformarse y crecer.

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