Recursos Humanos

Las luces y sombras de la reforma laboral tras su primer aniversario

En nuestro primer programa de Foro RRHH 2023 en Capital Radio, esta semana hemos tenido el placer de contar con ¬†Carlos de la Torre, socio laboral G√≥mez Acebo & Pombo y Vicepresidente de ADiReLab y Jes√ļs Lahera Forteza, Catedr√°tico de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Complutense, para hablar sobre las tendencias en relaciones laborales y las luces¬† y sombras de la reforma laboral en su primer aniversario.

En primer lugar, Carlos de la Torre, socio laboral G√≥mez Acebo & Pombo y Vicepresidente de Adirelab, explicaba las claves y tendencias de las relaciones laborales.¬†¬ęYo creo que las dos palabras clave de 2023 para los expertos en rrll una es la incertidumbre, y, probablemente, la prudencia¬Ľ.¬†En este mismo sentido, el socio laboral de G√≥mez Acebo &¬† Pombo, explicaba que la tasa de paro se ha ido al 12,6% y en ese contexto,¬†¬ęlos directivos de rrll son m√°s imprescindibles que nunca¬Ľ¬†y las relaciones laborales se encuentran en el centro de decisi√≥n de los consejos de administraci√≥n, comit√©s de direcci√≥n, etc.

Sobre qué competencias serán más críticas en este 2023, De la Torre dejaba claro una serie de puntos importantes a tener en cuenta:

  • La negociaci√≥n
  • La visi√≥n de negocio
  • La visi√≥n estrat√©gica

Considerando la negociaci√≥n como elemento clave ante la inflaci√≥n disparada en el a√Īo 2022. En palabras del abogado, la inflaci√≥n est√° bien ¬ęen comparaci√≥n con Estados Unidos y Europa, pero hay unas tendencias en la negociaci√≥n colectiva vinculada con el incremento de costes en las cotizaciones por la subida de la base m√°xima y tambi√©n por el salario m√≠nimo que se ha actualizado¬Ľ.

A continuaci√≥n, Jes√ļs Lahera Forteza, Catedr√°tico de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Complutense, durante el programa se encarg√≥ de explicar las luces y las sombras del primer aniversario de la reforma laboral.

¬ęEs una reforma que tiene dos direcciones positivas. Por un lado, reducir los m√°rgenes de temporalidad ampliando los espacios de contrataci√≥n indefinida flexible, y la segunda l√≠nea, mantener la flexibilidad de anteriores reformas laborales y fortalecer esa flexibilidad interna¬Ľ.¬†Lo que est√° generando un mercado laboral con m√°s contrataci√≥n indefinida en el sector privado que repercute de manera positiva en el empleo.¬†¬ęEs una reforma que en su primer a√Īo ha tenido √©xito en su aplicaci√≥n y de manera objetiva podemos decir que ha sido un acierto¬Ľ.¬†

Respecto a las sombras, el Catedrático en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la UCM, afirmaba que la inseguridad jurídica está generando la aplicación de algunas reglas de la reforma a pesar de que todavía no hay criterios sólidos y seguros de la Inspección de Trabajo, sobre todo, en contratos temporales de circunstancia de la producción y fijos discontinuos que son donde están los problemas jurídicos.  Además de la falta de los reglamentos que se anunciaron tanto en contratación temporal como contratos formativos.

En cuanto a la segunda sombra de la reforma laboral, Lahera explicaba la ausencia de un acuerdo de negociaci√≥n colectiva que desarrolle la reforma. ¬ęEste acuerdo social de negociaci√≥n colectiva que podr√≠a haber incluido un pacto de rentas, es un elemento fundamental del desarrollo de la reforma que no ha sido posible en este a√Īo por discrepancias seguramente derivadas de la inflaci√≥n y la actualizaci√≥n salarial entre los agentes sociales¬Ľ.

En tercer lugar, como √ļltimo detalle a tener en cuenta de las sombras de la reforma laboral, Jes√ļs Lahera Forteza, Catedr√°tico de Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Universidad Complutense finalizaba su intervenci√≥n haciendo ver la falta de adecuaciones y estad√≠stica que tiene el nuevo modelo de contrataci√≥n laboral. ¬ęHace falta m√°s transparencia y retratar mejor el mercado laboral con las reglas nuevas; tenemos m√°s fijos discontinuos y eso exige con responsabilidad una mayor adecuaci√≥n estad√≠stica¬Ľ.

Escucha las declaraciones completas sobre la reforma laboral en el siguiente podcast:

 

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