Expatriación, gestión del tiempo y Big Data en el Foro RRHH

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos entrevistado a Federico Montilla, Director General de Santa Fe Relocation Services, quien nos ha contado las tendencias en expatriación en nuestro país y las claves de la internacionalización en los RRHH.

“Es verdad que hay una tendencia cada vez mayor a la globalización, a la internacionalización”, explicó Federico Montilla. “Antes el expatriado era alguien muy cercano al directivo que tomaba esa responsabilidad. Hoy la internacionalización se ha convertido en una manera de ganar talento”.

Respecto a la evolución de la expatriación, el Director General de Santa Fe Relocation Services comentó que ”hemos pasado años de mucha salida muy desorganizada porque no había otra opción. Este año estamos empezando a recibir importaciones”.

También charlamos con Gustavo Piera sobre su nuevo libro, “El arte de Gestionar el tiempo”, que se presenta el próximo 25 de febrero en Barcelona. “El objetivo es ayudar a las personas a desarrollarse y crecer. Para ello lo primero que hay que hacer es reflexionar y entender que el tiempo no existe, el tiempo es una medida que creamos nosotros para gestionar nuestra vida”, comentó. “Nosotros debemos controlar nuestro tiempo, que al final es nuestra vida. El primer paso es conocernos a nosotros mismos”, añadió Gustavo Piera.

Además reflexionamos sobre Big Data y RRHH con Pau Hortal, autor del blog “No tengas miedo a hacerlo mejor”. “En RRHH tenemos muchísima información pero poco conocimiento”, “en Big Data hablamos mucho de ello pero practicamos poco”. “Tenemos el Big Data para transformación la información en conocimiento”.

Y por último, conocimos todas las novedades de la Semana de la Educación que organiza IFEMA de la mano de su directora, Lola González y de Isabel Fuentes, directora de EXPOELEARNING, uno de los actos que tendrá lugar esa semana.

Muchos contenidos clave y de actualidad esta semana en el Foro RRHH. Escucha arriba todas las opiniones y comentarios de nuestros invitados y contertulios, y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH.

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