Te recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, emitido en CAPITAL RADIO todos los lunes a las 12:00 horas.
En el último Foro RRHH de AZC GLOBAL pulsamos la oferta internacional de empleo con Federico Montilla, Director General de Santa Fe Relocation para el Sur de Europa y Latinoamérica.
Nuestro invitado nos comentó que muchas empresas “en la captación de talento incluyen la expatriación como un requisito sine quanon, imprescindible a sus candidatos. Han descubierto que (la expatriación) también es una herramienta de retención de talento”.
Montilla recordó que “una exposición temprana a la expatriación de nuestros empleados es una de las mejores formas de generar líderes con la plasticidad mental suficiente para manejarse en entornos cada vez más cambiantes e impredecibles”.
También recibimos la visita de Aurelio López-Barajas, quien nos ha dado detalles de los III Premios SUPERCuidadores, que se entregarán el próximo 28 de septiembre “en un acto que estará presidido por su Majestad la Reina”.
Además con Juan Gracia, CEO de Wooorker, “una plataforma generalista orientada al público joven”, hablamos de ofertas de empleo y oportunidades. “Hemos detectado una necesidad, tener portales de empleo a medida” para pequeñas, medianas y grandes compañías, por eso “vamos a lanzar nuestro propio sistema de industrialización de portales para que empresas de cualquier tipo puedan tener su propio portal de empleo”.
Por su parte, Patricia Ruiz, del equipo de RRHH de Wooorker, nos comentó el interés de las empresas “en el potencial del Employer Branding y de la captación del talento”; mientras que Sara Al Khalaf, del equipo de comunicación de Wooorker, nos explicó que “en el caso de la captación del talento lo más importante es conocer a los candidatos”.
Y en nuestra tertulia Óscar Miralles, Director de Talento en Cegos España. “Creo que las cosas están cambiando, los sistemas nos estamos adaptando mucho a la nueva realidad”, nos dijo.
Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH. Escúchalo todo en este enlace, tienes el sonido en:
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