Recursos Humanos

La jubilación de los expatriados, ¿mejor en el país de acogida o en España?

Federico Montilla, Director General de Santa Fe RelocationEn el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL hablamos de expatriados y movilidad internacional con Federico Montilla, Director General en España y Latinoamérica de Santa Fe Relocation. Escucha los comentarios e impresiones que le hizo a nuestro director Francisco García Cabello.

En esta ocasión hablamos sobre la jubilación de los profesionales que han trabajado en distintos países. Lo primero a tener en cuenta es “decidir si queremos retirarnos en el país de acogida o volver a España. Para tomar esta decisión, hay que valorar si, con la vida laboral actual y la prevista, la persona cumplirá los requisitos que establezca la normativa del país que ha escogido para acceder a la jubilación”, explicó Federico Montilla.

Si el profesional decide jubilarse en nuestro país, “el proceso es un poco complejo ya que España realizará dos cálculos para determinar la pensión del expatriado. Uno para ver si se reúnen los requisitos para acceder a una pensión y otro, llamado ‘totalización’, para comprobar cuánto cobraría el expatriado teniendo en cuenta los períodos cotizados en el exterior. Una vez realizado el cálculo, el emigrante recibirá la pensión más ventajosa”. A la hora de hacer este cálculo “hay que tener en cuenta los convenios que tiene España con los diferentes países”, ya que en ocasiones no será necesario realizar estos dos cálculos.

Por último, nuestro experto en expatriados recordó la importancia de “declarar a Hacienda la totalidad de los ingresos, aunque parte de ellos provengan de una pensión que cobras del extranjero. A veces la falta de conocimiento puede jugar malas pasadas”, generándose irregularidades en la situación fiscal.

Hoy 22-01-2018 en el Foro RRHH a las 12:00
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