Recursos Humanos

Luis Castellanos: «Las palabras son nuestro comportamiento, y el primero, es comportamiento interno»

Luis Castellanos, filósofo pionero a nivel mundial en la investigación del lenguaje positivo como herramienta innovadora para el progreso de la humanidad, ha sido nuestro primer invitado en nuestro programa de Foro Recursos Humanos que emitimos en Capital Radio. Presentado y dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro RRRHH en horario de 12:00 a 13:00 todos los lunes.

En la entrevista, el filósofo recoge una serie de elementos primordiales en las palabras del entorno de las personas y los recursos humanos.

«Creo que es una revolución pendiente del siglo XXI (…) Tenemos que reivindicar una pequeña revolución acerca del lenguaje, sino las cosas seguirán siendo lo mismo», explica Luis Castellanos. Sin embargo, sobre esta reivindicación, el filósofo no es muy optimista porque cree que el lenguaje se sigue manipulando para decir cosas sobre él.

Respecto al cambio de elementos bases como la palabra habitada, Castellanos explica que tiene tres elementos significativos para la vida humana, «como la honestidad, la no violencia y la compasión. Creo que esos serían los elementos de lo que pudiera ser una palabra habitada (…) Tenemos que trascender esa superficialidad si queremos cambiar», de lo contrario, todo seguiría por el camino que va.

En este mismo sentido, la palabra habitada consta de una serie de sensores para identificar cuando se conecta y genera credibilidad. La palabra más allá de la comunicación tiene una capacidad de impactar de manera relevante en nuestro cerebro y toma de decisiones como nuestro comportamiento.

Por ello, para Luis Castellanos, «las palabras son nuestro comportamiento, y el primero, es comportamiento interno. Cuando nos encontramos con alguien, nuestro cerebro ya nos está indicando a través de ese lenguaje interior no consciente cómo nos vamos a comunicar con esa persona», declara.

De forma que el lenguaje entre los seres humanos nos permite ver cómo van a ser nuestras relaciones. Ya que «esa clave está en que nosotros todavía no nos hemos educado para ver por dentro, y claro, creemos que estamos libre de todo eso, y no estamos libres», argumenta Luis Castellanos.

Finalmente, sobre las formas de contar en nuestro país de cara a las áreas de las empresas, Luis Castellanos cree que, » es importante empezar a diseñar nuestra propia voluntad, dentro de cuál es nuestra verdadera intención (…) Hay que ver si sigue esos criterios de honestidad, no violencia y compasión, y si eso no está en la base, va a ser muy complejo que eso vaya a cambiar».

Escucha la entrevista completa, aquí:

Cobee ficha a Emilio Masa para acelerar la transformación digital de los Recursos Humanos
El impacto del “lenguaje” en nuestras empresas y personas con Fundación máshumano

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
ForoRecursosHumanos Recibe todas las novedades y eventos
No
Permitir
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.