Capgemini y Fundación Adecco unen fuerzas para poner en marcha un proyecto de formación digital a personas con discapacidad. Las oficinas de Fundación Adecco en Madrid serán la base de la sala de formación Capgemini, un lugar donde se enseñará habilidades digitales básicas a personas con discapacidad a través de talleres de competencias digitales para el empleo.
Esta iniciativa, que forma parte del Proyecto #EmpleoParaTodos de la Fundación Adecco, busca reducir la brecha de talento digital de las personas con discapacidad. El objetivo no es otro que intentar mejorar su empleabilidad y su participación en la sociedad digital.
La Sala de Formación Capgemini acogerá talleres formativos dirigidos a miles de personas con discapacidad que, sin ninguna duda, contribuirán a que su futuro sea mejor y puedan acceder al mercado laboral”, asegura Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
Por su parte, Francisco Bermúdez, consejero delegado de Capgemini España, reconoció que la inclusión digital es «uno de los pilares clave de las iniciativas de RSC de Capgemini, cuyo objetivo es trabajar para eliminar la desigualdad que la tecnología puede provocar en determinados colectivos y usarla como palanca de integración en un entorno laboral normalizado». «Tenemos el compromiso de ayudar a distintos colectivos a hacer frente al impacto de la revolución digital y de la automatización para que la tecnología se convierta en una oportunidad y no en una barrera en la búsqueda de empleo”.
Finalmente Héctor Clemente, coordinador de Zona de la Fundación Adecco en Madrid, explica que este programa formativo en competencias digitales estará «dirigido por voluntarios de Capgemini y adaptado a lectura fácil para personas con discapacidad intelectual. De esta manera contaremos con una de las empresas más importantes en consultoría, tecnología y transformación digital aportando su conocimiento para reducir la brecha digital existente en el ámbito de la discapacidad”.
