El dato sitúa a España en el puesto 18 de la Unión Europea (UE). Aunque la subida salarial que aplicarán las empresas españolas el año que viene será del 4,1%, ésta se verá recortada por la inflación anual estimada hace unos días en 3% por el IPCA, indicador adelantado elaborado por el INE. Éstas son las principales conclusiones del Estudio mundial de revisiones salariales 2007, elaborado por Mercer HR Consulting en 60 países. El informa calcula la diferencia entre el aumento salarial que aplicarán las empresas en cada país y la tasa de inflación prevista por la OCDE, el Fondo Monetario Internacional (FMI) y el Instituto Nacional de Estadística (INE), de lo que se deriva la subida real de sueldos. El incremento medio previsto en casi dos terceras partes (63%) de los países analizados está entre 1 y 3,5 puntos porcentuales por encima de la inflación.
En Europa, por cuarto año consecutivo, se espera que los aumentos de sueldo más elevados se produzcan en Grecia, con una subida del 5% y una inflación del 3%. Los irlandeses, por su parte, tendrán aumentos de sueldo del orden del 4,5%, con una inflación del 2,5%. El menor crecimiento de sueldos de la región se producirá en Alemania, donde tendrán una subida del 2,3% y una inflación del 2,5%, perdiendo los empleados capacidad adquisitiva, en términos reales.
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