Si queremos seguir siendo empleables debemos adquirir nuevas habilidades

ManpowerGroupEsta es una de las principales conclusiones que se pudieron extraer del Foro Económico Mundial de Davos, donde estuvo presente ManpowerGroup, grupo líder mundial en soluciones innovadoras en la estrategia de talento.

Durante una de las numerosas charlas que allí se dieron, ManpowerGroup presentó el informe “The Skills Revolution”, el cual ha sido realizado tras realizar una encuesta a más de 18.000 directivos de empresas de todos los sectores de 43 países.

Según dicho estudio, 1 de cada 5 directivos (19%) espera que la disrupción tecnológica incremente los puestos de trabajo al adaptarse al futuro del empleo, y 6 de cada 10 (64%) espera poder mantener sus equipos si los profesionales tienen las habilidades adecuadas y están preparados para aprender, poner en práctica lo aprendido y adaptarse constantemente.

“En esta Revolución de las Competencias, la learnability –la curiosidad y la capacidad de aprender nuevas habilidades para mantenerse empleable a largo plazo- será el gran estabilizador “, aseguró Jonas Prising, Presidente y CEO de ManpowerGroup. “La polarización social sigue siendo cada vez más evidente. Es hora de tomar medidas inmediatas para mejorar la empleabilidad de las personas y hacer frente a las lagunas entre los que Tienen y los que No Tienen -aquellos que tienen las habilidades adecuadas y aquellos que están en riesgo de quedarse atrás-. También debemos ser capaces de incluir a aquellos que no están participando plenamente en el ámbito laboral. Eso es lo que queremos destacar cuando decimos que estamos frente a la Revolución de las Competencias”, concluyó.

Del informe se desprenden también otra serie de conclusiones:

  • Los empresarios en Italia, Guatemala y Perú son los más optimistas sobre el impacto de la robotización de los puestos de trabajo.
  • Las personas que trabajan en IT y de cara al cliente deberían ser optimistas, los empresarios anticipan aumentos en la contratación.
  • También se espera un rápido crecimiento de la demanda de analistas de datos en casi todas las industrias y geografías, necesarios para dar sentido al Big Data. En el caso de los RRHH, estas áreas también incrementarán sus profesionales en el corto plazo, ya que son los encargados de orientar a las empresas durante este período de adaptación.

Puedes estar interesado

Además de los ERTE, ¿Qué medidas se están adoptando para solucionar esta crisis sanitaria en materia laboral?
Recursos Humanos
66 vistas
Recursos Humanos
66 vistas

Además de los ERTE, ¿Qué medidas se están adoptando para solucionar esta crisis sanitaria en materia laboral?

Redacción RRHH - 28 mayo 2020

Además de los ERTE, el teletrabajo, las vacaciones y la reducción salarial son otras opciones para salvar puestos de trabajo.…

Vuelve Canal Foro Radio “Virtual” con grandes empresas y profesionales
Recursos Humanos
101 vistas
Recursos Humanos
101 vistas

Vuelve Canal Foro Radio “Virtual” con grandes empresas y profesionales

Redacción RRHH - 28 mayo 2020

El próximo 10 de junio se celebrará una nueva edición de Canal Foro Radio Virtual en este caso en una…

Vente a la Ruta Virtual del Foro RRHH por España. El 4 de Junio en Sevilla.
Recursos Humanos
132 vistas
Recursos Humanos
132 vistas

Vente a la Ruta Virtual del Foro RRHH por España. El 4 de Junio en Sevilla.

Redacción RRHH - 28 mayo 2020

El 4 de Junio  de 13 a 14 Atresmedia, también conocida por sus siglas  A3M y cuyo nombre mercantil es Atresmedia Corporación…

Salud y economía
El comentario del Foro RRHH
151 vistas
El comentario del Foro RRHH
151 vistas

Salud y economía

Redacción RRHH - 27 mayo 2020

Salud y economía Son quizás los dos aspectos más importantes en estos momentos. Y los que debemos cuidar y planificar…

Jesús Torres será el nuevo presidente de la Asociación Española de Directores RRHH (AEDRH)
Líderes
516 vistas
Líderes
516 vistas

Jesús Torres será el nuevo presidente de la Asociación Española de Directores RRHH (AEDRH)

Redacción RRHH - 27 mayo 2020

Jesús Torres, Human Resources Director Iberia &European HRBP Sales&Marketing at Rentokil Initial, se ha presentado con una candidatura diversa y…

La Inteligencia Artificial ya tiene hueco en las empresas españolas
Foro Empleo
300 vistas
Foro Empleo
300 vistas

La Inteligencia Artificial ya tiene hueco en las empresas españolas

Redacción RRHH - 27 mayo 2020

BDO ha elaborado su informe Impacto de la inteligencia artificial en el puesto de trabajo y el principal resultado es que las…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies