Recursos Humanos

La contratación temporal cae un 27%

La empresa de recursos humanos Randstad ha llevado a cabo un estudio sobre cómo ha variado el mercado laboral en el mes de marzo por el impacto del Covid-19 en España, con especial foco en la contratación temporal, la principal fuente de empleo de nuestro sistema, estudiando datos procedentes del servicio público de empleo estatal (SEPE) del último mes y los ha comparado con los de marzo de 2019.

El estudio destaca que, con respecto a hace un año, la contratación temporal en el mes de marzo se ha reducido un 27,4%.

Lo que indica que se han dejado de firmar 418.910 contratos de duración determinada.

Esto supone pasar de 1.530.027 contratos temporales de marzo de 2019 a los 1.117.117 actuales.

La contratación indefinida a tenido otro comportamiento, teniendo una reducción del 19,1%, 8,2 puntos porcentuales menos que la temporal.

Lo que quiere decir que el peso de la contratación indefinida ha aumentado.

Esta paso del 10,5% de marzo de 2018 al 11,6% del pasado mes.

Sin embargo, los contratos temporales siguen suponiendo el 88,4% de total de la contratación.

El estudio subraya que la tasa de conversión también ha crecido.

Ya que el 42,5% de los contratos indefinidos firmados en marzo, provenían de uno temporal.

La tasa porcentual es de 5,5 puntos superior a la de 2018, cuando el porcentaje fue del 37%

Valentín Bote, director de Randstad Research asegura:

«El desplome de la actividad económica, ya sea obligado por las administraciones o por la caída de la demanda, ha tenido una lógica correlación con el mercado laboral.

A pesar de que son cifras terribles, datos como el aumento del peso de los contratos indefinidos  y de la tasa de conversión no hace más que corroborar la importancia que tiene el trabajo temporal para acceder a uno de duración indeterminada».

Quien también hace una predicción para los próximos meses.

«Aunque aún no sabemos demasiados detalles de como será la desescalada posterior al confinamiento.

Podemos presumir que, a partir de mayo, actividades como la hostelería y el turismo hagan crecer la contratación temporal del sector servicios en dos dígitos con respecto a este mes de marzo».

Agricultura e industria, sectores esenciales, acusan menos el parón

El estudio ha tenido en cuenta aspectos como el sector en el que le profesional desarrolla su actividad.

Destacando sectores donde más peso tiene la contratación temporal es donde menos se ha reducido.

En el caso de la industria, ha experimentado la caída mas discreta de todos los sectores con un 14,4%.

Seguida por la agricultura, con un recorte en la contratación del 17,2%.

Llamando la atención que los contratos temporales supongan un 89,2% y un 96,6% respectivamente.

Un peso que apenas se ha reducido con respecto al año pasado ocho décimas y una respectivamente.

Además, ha estos sectores pertenecen actividades que el gobierno a designado como esenciales durante la crisis.

Favoreciendo así, ha que su producción se haya visto menos reducida.

Distintos comportamientos han desarrollado el resto de sectores.

El mayor recorte lo ha sufrido la construcción, acusado en 33,1% en la contratación temporal.

Por su parte, el de servicios se redujo un 31,2%, dado el tamaño del sector, supone 332.089 contratos menos.

El peso de la contratación temporal supone 86,9% y 86,4% respectivamente.

Recortándose ambos alrededor de dos puntos porcentuales en relación al año pasado.

Para Valentín Bote.

El comportamiento de la contratación temporal en este mes denota de las medidas de hibernación económica decretadas por el gobierno, ya que:

«Los sectores en los que menos se ha reducido la contratación temporal han sido el sector primario y el de la industria, designadas muchas de sus actividades como esenciales en esta situación.

Por otro lado, la construcción ha sufrido la caída más acusada por culpa a que todo el sector se ha visto obligado a parar».

El nivel de formación también ha resultado determinante para este estudio.

La contratación temporal entre profesionales con educación superior es la que menos se ha reducido.

Viéndose reflejada en un 23,2%, pasada de 172.647 en marzo de 2019 a los 132.667 de este año.

Seguida por los contratos firmados por trabajadores con una educación primaria.

Los cuales experimentaron un descenso del 24,7%, firmándose 536.158 en 2019 y 403.483 ahora.

Los contratos temporales entre los profesionales que cuentan con formación secundaria, ha sido la que muestra mayor caída con un 30%.

Pasando en este caso de 821.222 a 574.967 en tan solo 12 meses.

En cuanto a la edad de los firmantes de contratos temporales, los mayores de 45 años son los que menos han visto reducir la contratación.

Con una caída del 24,1%, pasando de 406.058 firmas de marzo de 2019 a las 308.174 del pasado mes.

El segmento mayoritario se ve entre 25 y 45 años, mostrando una caída del 28,3%.

Pasando de firmar 841.855 contratos temporales en marzo de 2019 a 603.475.

Los menores de 25 años son quienes han visto menguar este tipo de contratación, con una reducción del 29,3%.

Registrando 282.084 en 2019 y 199.468 ahora.

Murcia y Baleares: Cara y cruz de la contratación temporal

El estudio también ha tenido en cuenta la comunidad autónoma donde el profesional desarrolla su actividad.

Se destacan Murcia (-14,9%), Navarra (-15,3%) y la Comunitat Valenciana (-24,9%), como las comunidades donde menos se redujo la contratación temporal, con caídas por inferiores al 25%.

También por debajo de la media nacional, se encuentran:

  • Castilla y León (-25,3%)
  • Castilla La Mancha (-25,7%)
  • Extremadura (-25,8%)
  • Euskadi (-26,3%)
  • Aragón (-27%)
  • Andalucia (-27,4%) Esta última obteniendo la misma caída que la media de todo el país.

Ya con descensos de la contratación temporal mayores que la media nacional (27,4%), se situan:

  • Galicia (-27,5%)
  • Cataluña (-29,6%)
  • La rioja (-30,3%)
  • Canarias (-30,7%)
  • La comunidad de Madrid (31,4%)

La caída más acusada en el país se produjo en Baleares (-40,3%), seguida de Cantabria (-33,2%) y Asturias (-32,7%).

Ha nivel provincial las que mejor han encajado el golpe han sido:

  • Almería (-13,6%)
  • Palencia (-13%)
  • Soria (-17,5%)
  • Cuenca (-18,3%)
  • Huelva (-20,6%)

Todas ellas por encima del 21%.

Por otro lado, las provincias con las caídas más pronunciadas han sido:

  • Jaen (-38,5%)
  • Huesca (-34,9%)
  • Córdoba (-34,3%)
  • Santa Cruz de Tenerife (-33,7%)
  • Ávila (-32,8%)
  • Salamanca (-32,2%)

Todas con descensos superiores al -32%.

 

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