El 38,7% de los contratos indefinidos procede de uno temporal

Randstad, ha estudiado la evolución de los contratos indefinidos desde el comienzo de la crisis.

Para ello, ha tenido en cuenta los datos relativos al periodo comprendido entre 2007 y 2019 publicados por el Servicio Empleo Público Estatal (SEPE).

Destaca que el 38,7% de los contratos indefinidos que se firmaron durante 2019 en nuestro país procedió de uno de duración determinada. 

Es decir, cuatro de cada diez contratos indefinidos provienen de un contrato de duración determinada.

Se trata de la tasa más alta desde 2011 (41,5%), y encadena cinco años de crecimiento consecutivos.

Este porcentaje estuvo fluctuando desde 2007 y 2011 entre el 39% y el 41%, siendo los mayores valores de la serie histórica.

Desde entonces la tasa se redujo considerablemente hasta registrar en 2014 el porcentaje de conversión más bajo del estudio (30,7%).

A continuación la tasa creció de nuevo hasta alcanzar en este 2019 el 38,7%.

En términos de volumen de contratos convertidos, la cifra se sitúa a finales de 2019 en 835.521 firmas, reduciéndose en apenas tres décimas con respecto a las 837.988 conversiones registradas en 2018.

Es la primera vez que el volumen se reduce tras seis años de incrementos consecutivos, por lo que la cifra de 2019 es aún la tercera más alta de la serie histórica.

Cuando se analiza la serie histórica destaca que la mayor cifra se registró en 2007, con un total de 902.210 contratos temporales convertidos en indefinidos.

Desde entonces la cifra experimentó una brusca caída hasta registrar el menor volumen en 2012, con 395.882 conversiones, momento desde el cual el volumen remontó.

En 2018 se alcanzó la segunda mayor cifra, con 837.988 para recortarse ligeramente en el pasado año.

Tras cuatro años consecutivos de crecimientos por encima del 15%, este año detectamos un ligerísimo receso en la conversión de contratos indefinidos, estabilizando la cifra anual en el entorno de los 830.000.

En algunas regiones de España la mitad de los contratos indefinidos proviene de uno de duración determinada, lo que refleja que el trabajo temporal es una puerta de entrada hacia el empleo estable.

En la última década se han firmado en España más de 5,5 millones de contratos indefinidos gracias a estas conversiones“, explica Valentín Bote, director de Randstad Research.

Andalucía, Cantabria y Canarias, a la cabeza en tasa de conversión

A la hora de llevar a cabo este estudio, Randstad ha hecho énfasis en la comunidad autónoma del profesional.

De este modo, destaca que Andalucía (con el 49,8%), seguida por Cantabria (49,4%) y Canarias (47,9%), son las comunidades autónomas con mayor tasa de conversión a contratos indefinidos.

Las siguen Galicia (47,7%), Asturias (46,4%), Extremadura (46,3%), Navarra (45,3%), Comunitat Valenciana y Castilla y León (ambas con 45,2%).

Con pesos más discretos, pero aún por encima de la media nacional (38,7%), se sitúan Castilla-La Mancha (43,9%), Aragón (43,8%), La Rioja (42,3%) y Euskadi (38,7%).

Por debajo de la media se sitúan Baleares (36,3%), Catalunya (35,1%), la Región de Murcia (33,6%) y la Comunidad de Madrid (26,7%)

A nivel provincial, Córdoba (55,8%), Cádiz (55,3%), Jaén (53,7%), Cuenca (52,4%) y Ciudad Real (51,7%) cuentan con los mayores pesos de contratos convertidos, registrando más de 13 puntos porcentuales más que la media nacional.

En la otra cara de la moneda, Albacete (32,1%), Barcelona (33,2%), Girona (34,8%), Vizcaya (37,6%), y Guipúzcoa (37,7%), son las provincias con las tasas de conversión más bajas del país.

En lo que se refiere a número de contratos indefinidos convertidos, Cataluña (156.871), la Comunidad de Madrid (125.674), Andalucía (122.600) y la Comunidad Valenciana (98.102) son las regiones con mayor volumen de contratos de este tipo, sumando entre las cuatro más de medio millón de firmas, el 60,2% del total del país. 

Por su parte, las regiones con menores volúmenes han sido La Rioja (5.451), Cantabria (8.111) y Navarra (11.593).

En cuanto a las regiones que experimentaron mayores crecimientos en su número de contratos convertidos a indefinidos, se encuentran Cataluña (6,4%), Comunitad Valenciana (2,5%) o Euskadi (2,1%).

Con incrementos más discretos se encuentran Navarra (1,2%), Cantabria (1%), Castilla-La Mancha (0,6%) y Galicia (0,2%).

Por debajo de la media nacional (-0,3%) y registrando pérdidas en sus volúmenes de contratos convertidos se sitúan la Comunidad de Madrid (-0,5%), Castilla y León (-0,7%), La Rioja (-0,9%), Baleares (-1,9%), la Región de Murcia y Asturias (ambas con -2,9%).

Cierran la lista con las mayores pérdidas Extremadura (-10,7%, la única con descensos de dos dígitos), Andalucía (-5,9%), Aragón (-5,3%) y Canarias (-4,3%).

Más de la mitad de los contratos indefinidos en industria proviene de un temporal

El sector de actividad del profesional también ha sido motivo de estudio a la hora de analizar la evolución de los contratos de duración determinada convertidos a indefinidos.

De este modo, el sector servicios es donde más conversiones se realizan, con 629.123 firmas. A continuación se sitúan industria (117.147), construcción (67.841) y, por último, agricultura (21.410).

En cuanto a la tasa de conversión destaca que más de la mitad (53%) de los contratos indefinidos que se firman en el sector industrial procede de un contrato temporal.

Con un peso también bastante relevante (48,8%) se sitúan los contratos firmados por la construcción, seguido por el sector servicios (37,1%).

La agricultura es el sector con menor peso de la conversión, un 21,1%.

Por último, cuando se observan las variaciones en el último año, el análisis de Randstad revela que el sector de la construcción ha experimentado un notable crecimiento del 9,1%, seguido por agricultura, con un incremento del 3%.

Por su parte, la industria vio recortado su volumen de firmas en un -5,3%, mientras que el sector servicios se redujo en apenas cuatro décimas. 

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