El Foro de los Recursos Humanos estará presente en Sevilla el 22 de Febrero en el I simposio «Empresas con Rostro Humano». Carlos Rey, experto en Dirección Estratégica y Gestión del Cambio, y Miquel Bastons, profesor de Economía y experto en Toma de Decisiones, reflexionan en EMPRESAS CON ROSTRO HUMANO sobre el objetivo y temática de las conferencias, coloquios y mesas de debate que se llevarán a cabo durante la jornada del 22 de febrero en Sevilla en el I SIMPOSIO que se desarrollará bajo este mismo título.
¿Con qué objetivos nace este primer Simposio?
Carlos Rey: Tiene un doble objetivo. Por un lado, recordar al mundo académico y empresarial que dirigir empresas con una filosofía humanista es posible, que no es una utopía. Y por otro, mostrar a través de ejemplos y casos prácticos cómo diferentes empresas llevan este objetivo a la práctica.
Miquel Bastons: Ser un punto de encuentro entre universidad, académicos y directivos de empresas alrededor de la idea de Misión empresarial. Pero con el convencimiento de que vale la pena que exista un flujo de ideas desde unas instituciones a otras.
¿Cómo consigue el nuevo enfoque de Dirección por Misiones resaltar el rostro más humano de las empresas?
C.R.: La clave está en la participación de los empleados en la misión. En primer lugar, los empleados (empezando por los directivos) deben hacer suya la misión; identificarse con ella de manera racional y emocional. Luego, la misión debe estar presente en los sistemas de gestión y comunicación, potenciando que los empleados se sientan orgullosos de estar contribuyendo a la sociedad. Cuando esto ocurre, se libera en los empleados la motivación “trascendente”, que es fundamental para conseguir que las personas den lo mejor de sí mismos.
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