El aprendizaje, como clave para impulsar la ‘trabajabilidad’ de las personas ha marcado el tema principal de nuestro programa de Foro RRHH de esta temporada en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos junto a la Fundación máshumano.
Fernando Lallana Moreno, Director Premio +50 Emprende iniciaba el programa explicando cuál es el origen de los premios +50 Emprende. «Surgen en el 2019 a raíz de la «Película Abuelos», donde los protagonistas, Carlos Iglesias el actor encarna a una persona de 60 años que se queda fuera del mercado de trabajo y que cuando quiere ponerse a enviar currículos y entrevistas, ve que su momento ha pasado y nada era como antes y descubre que el emprendimiento puede ser una vía a través de la cuál puede seguir conectado con el mundo profesional». Por ello, a raíz de esta película, Lallana comentaba que comenzaron a convocar unos premios para dar credibilidad al mensaje y reto que supone que una persona de cincuenta años pueda conseguir trabajo puesto que las estas personas siguen aportando valor a la sociedad.
A continuación, Tomás Pereda, Subdirector General de la Fundación máshumano se encargó de explicar el término de trabajabilidad que han acuñado desde la Fundación máshumano. «Acabamos de sacar la trabajabilidad a la luz. Lo que estamos constatando, sobre todo, los últimos años, es que están apareciendo formas de trabajo no convencionales que conviven con el empleo indefinido y a tiempo completo más tradicional, pero están surgiendo otras como el freelance, trabajos por proyectos, head renting… y todo este movimiento está provocando que la empleabilidad con la que ya es un clásico en nuestro mundo de la gestión de las personas, surja la trabajabilidad donde pone más el foco en la persona como su capacidad de generar un trabajo con una independencia de que un tercero te lo ofrezca», y Pereda afirmaba que desde la Fundación máshumano «estamos poniendo especial foco en lo que es el emprendimiento a través de distintas iniciativas que generen valor para todos. Estamos poniendo dos líneas, dos proyectos como son los perfiles jóvenes y los perfiles senior. Para ello tenemos un premio de emprendedores jóvenes y también tenemos un premio para más senior».
En este mismo sentido, para explicar cómo nació el Premio Jóvenes máshumano de emprendimiento, Carmen García, Coordinadora de Área en Fundación máshumano declaraba que «El proyecto nace con la idea de identificar talento joven porque son palancas de cambio desde dentro de nuestra sociedad» . Siendo su objetivo principal, impulsar proyectos con impacto social. «Este año hemos recibido 127 proyectos de enorme impacto», añadía.
Por su parte, Larisa Álvarez-Borrás Massó, Directora de Trabajabilidad y Transformación en Fundación máshumano hablaba de cómo máshumano ha lanzado el programa de Impulso Digital. Un programa formativo gratuito para impulsar las habilidades digitales de mujeres de la Comunidad de Madrid que se centra en el empleo y el emprendimiento.
Asimismo, Beatriz Ester Fernández, Directora de proyectos y alianzas Generación SAVIA afirmaba que desde el proyecto de impulso digital están detectando «que los ayuntamientos a través de asociaciones de mujeres se pueden unir para ayudar a formar a las mujeres».
Finalmente, Ana Purificación Rodríguez, Directora de Formación en la Fundación máshumano explicaba que el curso de Impulso Digital consta de dos módulos formativos, «muy prácticos y está dirigido a mujeres que quieran desarrollarse profesionalmente, tengan ambición y ganas de mejorar sus proyectos», y, sobre todo, para dar herramientas de mejora de la empleabilidad e incrementar el desarrollo de negocio junto al número de clientes.
Escucha el podcast del programa completo, aquí:
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