La dignidad humana clave en las organizaciones

Reflexionaba hace unas semanas, Tomás Pereda, nuestro People Strategic sobre la dignidad humana en su comentario semanal.

Ayer conocíamos que este comentario ha llegado a más de 125.000 personas, que han hecho viral una reflexión muy profunda sobre el adiós en las organizaciones muy ligado a la dignidad humana.

Rememoraba Tomás que durante muchos años en muchas organizaciones comenzó a prohibirse los despidos en viernes, porque suponían una infamia, un no existir, del despedido, que también afectaba a sus compañeros.

El respeto a la dignidad humana es un sentimiento cada vez más reivindicado en la sociedad.

Como continuación a esta reflexión preguntamos a Tomás por su próximos comentarios que van muy en la línea del papel o protagonismo social que deben adoptar las empresas.

Si la demografía, el cambio climático o determinadas tendencias geopolíticas e incluso el respeto a las personas no funcionan, la más perjudicada será la propia empresa.

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