Bayer lanza el concurso para los empleados solidarios

Es la iniciativa que Bayer, multinacional relacionada con la salud y la agricultura, realiza por quinto año consecutivo para que sus empleados realicen actividades solidarias.

Este proyecto consiste en un concurso interno en el que los empleados proponen actividades sociales  para aportar valor en diferentes ámbitos como la salud, la alimentación, la educación o la calidad de vida.

Tres de las iniciativas recibidas han sido premiadas con aportación económica. El primer premio, que consta de 3.500€, ha sido otorgado al proyecto “Recuperamos el olivar centenario abandonado. Nuestro oro líquido triple S”, de la Asociación para la recuperación de olivos yermos de Oliete. “Apadrinaunolivo.org es un innovador proyecto de emprendimiento social, medioambiental y de desarrollo rural sostenible que a través de las nuevas tecnologías pone en marcha un modelo de custodia agraria con el objetivo de recuperar 100.000 olivos centenarios abandonados”.

El segundo premio lo ha recibido el proyecto: “Estimulación multisensorial portátil para personas con discapacidad intelectual y trastornos de conducta”, de la Asociación de Padres y Amigos de Niños Diferentes (APANID) de Getafe (Madrid) y ha sido galardonado con 3.000€. “Está basado en una sala multisensorial portátil que combina los estímulos artificiales con los naturales del propio entorno, y permite hacerlo en cualquier ambiente y lugar, de manera que su uso no sólo se limita a un espacio cerrado. Asimismo, se pueden establecer programas individuales adaptados y personalizados a las necesidades de cada persona”, detalla el comunicado de Bayer.

Con 2.500€ como premio. El tercer proyecto galardonado ha sido: “Belleza y cáncer”, de la Prevenció Associació i Informació Càncer Molins (Picam) en Barcelona, “un conjunto de talleres de estética oncológica y banco de pelucas para mujeres que sufren los efectos del tratamiento de quimioterapia. Los principales beneficios que aporta el programa a las usuarias consisten en mantener su autoestima elevada y calidad de vida y facilitar su adherencia al tratamiento”.

Este concurso, titulado “Los empleados proponen proyectos sociales por una vida mejor” pertenece a la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa y Voluntariado de Bayer y se creó con el propósito de dar apoyo y visibilidad a proyectos que impactan en diferentes ámbitos y localizaciones, de la mano de los propios empleados.

Puedes estar interesado

La salud y las emociones en primer plano ante el Covid19
Recursos Humanos
304 vistas
Recursos Humanos
304 vistas

La salud y las emociones en primer plano ante el Covid19

Redacción RRHH - 3 abril 2020

Juan Manuel Chicote de DKV, Francisco López de Gympass, Nieves Castro de Arriva, Daniel Ferreiro de Sanitas, Eva Fernandez de…

“Pues ya tenemos el peor dato de paro de la historia”, por Juan A. Suanzes
El comentario del Foro RRHH
247 vistas
El comentario del Foro RRHH
247 vistas

“Pues ya tenemos el peor dato de paro de la historia”, por Juan A. Suanzes

Redacción RRHH - 3 abril 2020

No puedo evitar empezar esta pequeña reflexión diciendo que me ha parecido muy inoportuno que la Ministra de Trabajo y…

Habilidades claves para el smartworking: Gestión del estrés
Recursos Humanos
298 vistas
Recursos Humanos
298 vistas

Habilidades claves para el smartworking: Gestión del estrés

Redacción RRHH - 3 abril 2020

En esta nueva entrega de "Habilidades claves para el smartworking" nos detendremos en cómo podemos llevar a buen término la…

Globality Health will cover all the prescribed tests medically necessary
Comunicación y Salud
304 vistas
Comunicación y Salud
304 vistas

Globality Health will cover all the prescribed tests medically necessary

Redacción RRHH - 2 abril 2020

Foro Recursos Humanos has spoken to Cornelia Roeskau, Chief Commercial Officer of Globality Health, about the coverage of medical tests…

Globality Health cubrirá todas las pruebas médicamente necesarias
Recursos Humanos
305 vistas
Recursos Humanos
305 vistas

Globality Health cubrirá todas las pruebas médicamente necesarias

Redacción RRHH - 2 abril 2020

Foro Recursos Humanos ha hablado con Cornelia Roeskau, Directora General Comercial de Globality Health, sobre la situación de la cobertura…

La crisis del coronavirus deja el peor dato del paro de la historia
Foro Empleo
302 vistas
Foro Empleo
302 vistas

La crisis del coronavirus deja el peor dato del paro de la historia

Redacción RRHH - 2 abril 2020

Paro y coronavirus Los datos del paro de febrero no fueron buenos, pero España ha vivido en marzo uno de…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies