En un comunicado, Banco Santander ha anunciado varios cambios en el organigrama de la dirección de recursos humanos y talento del Grupo.
Tras una exitosa carrera de casi 10 años en Santander UK y Grupo Santander en Madrid, Jennifer Scardino ha decidido dejar su cargo de responsable global de comunicación.
Michael Strachan asumirá sus funciones como responsable de relaciones con medios internacionales. No obstante, hasta la salida efectiva de Scardino a final de año, continuará colaborando en proyectos especiales de comunicación.
La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha agradecido el gran trabajo de Scardino durante su trayectoria.
«Sus aportaciones a nuestra transformación cultural han sido importantes para el éxito del banco: desde el desarrollo de nuestra forma de trabajar Sencilla, Personal y Justa hasta la modernización e internacionalización de nuestros programas de comunicación en el Grupo», concretó.
Por su parte, Jennifer Scardino también se ha mostrado orgullosa y agradecida por haber trabajado tantos años en Banco Santander.
“El equipo de Comunicación Global ahora aporta un gran valor para apoyar la misión del banco internacionalmente y espero seguir el progreso continuo de Santander en la construcción de un negocio verdaderamente responsable que se guíe en todas sus acciones por los principios de ser Sencillo, Personal y Justo», ha señalado.
Roberto di Bernardini, a quien Foro Recursos Humanos pudo entrevistar personalmente con motivo de la puesta en marcha del “International People Mobility Club, así como en un encuentro en el Club Financiero Génova, ha sido nombrado Chief Talent Officer del Grupo y reportará directamente a Ana Botín.
Alexandra Brandão, que ha sido directora de Recursos Humanos en Santander Portugal y directora de formación del Grupo, reemplazará a Di Bernardini como responsable global de Recursos Humanos.
Reportará al consejero delegado, José Antonio Álvarez, y formará parte del comité de dirección del Grupo.
