Recursos Humanos

El Barómetro de la Conciliación sitúa a la Comunidad de Madrid como líder en reputación y calidad laboral

Fundación Másfamilia, en colaboración con la Comunidad de Madrid, ha presentado el ‘Barómetro de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Comunidad de Madrid’ enmarcado dentro del acto «Madrid lidera la conciliación», donde se ha reconocido a las principales empresas madrileñas con la prestigiosa certificación efr en materia de conciliación.

En el acto se ha valorado el esfuerzo de las entidades que han obtenido la categoría excelente en aplicación del certificado efr, así como a las dos empresas con sede en Madrid con certificado efr Global: EDP y Naturgy, que lo han implantado en todos los países donde operan.

El certificado efr en gestión de la conciliación, otorgado por Fundación Másfamilia, está presente en más de 30 países en el mundo donde operan las 1054 entidades con este certificado. Con respecto a la Comunidad de Madrid, el número de empresas efr asciende a 381, lo que supone el 36% del total mundial y el 46% del total de España. La gestión de la conciliación en las empresas de la región impacta positivamente en el mercado laboral madrileño, ya que alrededor de 276.000 personas se ven beneficiadas por las políticas de conciliación de sus entidades.

El acto, presidido por la Consejera de Consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, Dña. Ana Dávila-Ponce de León, ha contado con la presencia del director general de Fundación Másfamilia, D. Rafael Fuertes; la directora general de Infancia, Familias y Fomento de la Natalidad, Dña. Silvia Valmaña Ochaita; la subdirectora general de Familia y Fomento de la Natalidad, Dña. Milagros León Martín; y la jefa de Área de Familias, Dña. Cristina Regodón Fuertes.

El Barómetro de la Conciliación sitúa a la Comunidad de Madrid como líder en reputación y calidad laboral

 

Dña. Ana Dávila-Ponce de León, afirma que «este acto de presentación del Barómetro de la Conciliación y el reconocimiento a las 38 empresas aquí presentes pretende visibilizar las medidas enfocadas en mejorar la calidad de vida de los profesionales y sus familias, siendo la Comunidad de Madrid una región que lidera la gestión de la conciliación».

Por su parte, Don Rafael Fuertes, director general de Fundación Másfamila, añadió que «nuestra Fundación nació hace 20 años, aquí en Madrid, y gracias al entorno empresarial de respeto y exigencia a los empleados por parte de las empresas de nuestra Comunidad, hemos conseguido llevar este mensaje a más de 1.000 organizaciones de varios países. A través del trabajo de estas empresas, con sus empleados, logramos que se desarrolle el fin de nuestra fundación: ayudar a las personas en el entorno laboral, para que puedan disfrutar de su vida personal y familiar en equilibrio con su trabajo».

Un estudio que mide la conciliación

El ‘de la Conciliación en la Comunidad de Madrid’, presentado por Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia, permite conocer la evolución del estado de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la Comunidad. Con este objetivo se han analizado 81 indicadores sociales y empresariales relacionados con la conciliación, con la intención de extraer un único índice que permita analizar su evolución entre los años 2008 o pre-crisis y 2020, último año del que se dispone información estadística contrastada y procedente de fuentes oficiales.

El barómetro de la conciliación – índice efr Madrid en su edición 2021, y que evalúa la evolución en el período comprendido entre 2008 y 2020, muestra un avance de 11,1%, con respecto a los datos iniciales de 2008. La evolución del mismo índice en el resto de territorio español es de 8,7%, lo que demuestra una positiva evolución del estado de la conciliación en la región madrileña.

Las empresas madrileñas, líderes en conciliación

Al acto, celebrado en el salón de actos de la Consejería de Cultura, Turismo y Deporte de la Comunidad de Madrid, ha contado con la presencia de 38 empresas con sede en Madrid, una importante representación por número de empleados y por compromiso en gestión de la conciliación: Alsa, Aqualia, Aralia Servicios, Axa, Avanza, Banco Santander, Bankinter, BBVA, Caixabank, Campofrío, Capgemini, Colegios Ramón y Cajal, Colegio Virgen de Mirasierra, Compass Group, Ecoembes, EDP, Eulen, Exolum, , FM House, Generali España, Grupo Clece, Grupo Enagás, Grupo Mahou San Miguel, Janssen Cillag, Kia, Línea Directa Aseguradora, Mapfre, Mas Business, Mobilize, Mutua Madrileña, Naturgy, Ntt Data, , Pelayo, Reale Seguros Generales, Redeia, Sacyr, Sener y WPP.

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