Este próximo miércoles 26 de octubre, a las 10:00h, el Grupo Atisa, Selier Abogados junto al Foro Recursos Humanos, organizan el evento «Bajo lupa “el después” del plan de igualdad con el punto de vista de la Inspección de Trabajo» encuentro en el que se abordarán de manera muy práctica las distintas obligaciones que deben asumir las empresas para implementar sus planes de igualdad con éxito.
La obligación de las empresas de elaborar un plan de igualdad no se acaba con el diseño y la negociación de las medidas de igualdad y su correspondiente inscripción en el Registro de Convenios Colectivos y Planes de Igualdad. Después del registro las compañías deben aplicar el plan de igualdad. Y es en este momento cuando surgen las grandes cuestiones:
- Cómo se tienen que implementar las medidas de igualdad?
- ¿Quién es el responsable?
- ¿Debe intervenir la representación legal de las personas trabajadoras?
- ¿Cómo hago el seguimiento de las medidas de igualdad?
- ¿Qué puede suceder si no se ejecuta alguna de dichas medidas?
- ¿Afecta la nueva normativa sobre igualdad y no discriminación a los planes de igualdad ya negociados?
Francisco García Cabello Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos.
Moderador | Paloma Urgorri Pedrosa Inspectora de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Trabajo y Economía Social |
|
Silvia Palacios Socia Directora del Área Laboral en Selier Abogados |
|
Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.
Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.
Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.
Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.
¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!
Contacto: [email protected]
Síguenos en:
