Ars Outplacement crece un 58% durante el primer semestre de 2016

Ars OutplacementArs Outplacement se consolida como la empresa española líder en Outplacement. Cerró el primer semestre de 2016 con un crecimiento del 58% respecto al mismo periodo del año pasado. Los sectores Tecnológico, Construcción, Automoción, Retail y Servicios fueron los principales impulsores de este crecimiento.

Según explica la empresa, cada vez más sectores empiezan a confiar en este tipo de servicios como parte de su Responsabilidad Social Corporativa. Esto es debido gracias a sus efectos positivos externos (imagen de marca) e internos (mejora del clima laboral).

Las claves del éxito de Ars Outplacement son sus valores diferenciales con respecto al sector: la independencia y la ruptura con la metodología tradicional del Outplacement, combinado con la atención personalizada e individualizada de los candidatos, convirtiendo a estos en los auténticos protagonistas. Además, y fundamentalmente, la seniority de los consultores, teniendo todos al menos diez años de experiencia en orientación laboral, cumpliendo así, la marca de la casa de Grupo Persona: La razón y pasión por las personas, es el eje de los programas.

La previsión para el segundo semestre de 2016 es continuar en la misma línea de crecimiento, consolidándose como un claro referente del Outplacement y la Recolocación en España.

Puedes estar interesado

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
103 vistas
El comentario del Foro RRHH
103 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
77 vistas
Foro RRHH en directo
77 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
124 vistas
Líderes
124 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
177 vistas
Talento y Cultura
177 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
137 vistas
El comentario del Foro RRHH
137 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee
Líderes
218 vistas
Líderes
218 vistas

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee

Redacción RRHH - 12 septiembre 2019

Cobee, única plataforma que mediante una app permite a los empleados gestionar su plan de beneficios y retribución flexible sin…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies