Areas España y Serunion tienen “pasión por su trabajo”

11 septiembre 2018
706 Vistas

Areas España y Serunion, ambas compañías de restauración del Grupo francés Elior, acaban de lanzar una potente campaña para atraer y retener talento. Bajo el hashtag #PasiónPorMiTrabajo, buscan dar visibilidad a las oportunidades que ofrecen ambas compañías para consolidar la carrera profesional de sus empleados y aspirantes a formar parte de su plantilla.

Con más de 20.000 personas en plantilla, Serunion es una de las principales compañías empleadoras en España, mientras que Areas España cuenta con 4.300 empleados. Según explica Antonio Llorens, presidente y director general de Serunion, “a través de esta campaña, queremos transmitir y compartir nuestra cultura corporativa para atraer y retener talento y ayudar, de esta forma, al crecimiento profesional de todas las personas que hacen posible la labor diaria de Serunion. Además, otro de nuestros principales objetivos es poner en valor las tareas propias de este sector, que han sufrido cierto desprestigio profesional en los últimos tiempos”.

Por su parte Òscar Cuadrado, director de RRHH de España y Portugal en Areas, explica que “a través de este proyecto por fin somos capaces de reivindicar unos oficios con gran capacidad de absorción de empleo y desarrollo profesional, así como un sector innovador y comprometido, con gran impacto económico y social a la vez que generador de empleo”. Cuadrado asegura que “estamos ilusionados con esta campaña, que nos permitirá tanto potenciar el sentido de pertenencia de nuestros empleados y empleadas y su orgullo como profesionales, como atraer nuevos talentos que desconocen cómo somos y la pasión con la que trabajamos”.

En palabras de Llorens, “este proyecto está hecho a medida para compartir las principales fortalezas de la compañía: desde la variedad de puestos de trabajo que permiten consolidar una carrera profesional, hasta el foco en la transformación digital, la aproximación al cliente a través de servicios especialmente adaptados a sus necesidades y el fuerte compromiso en materia de RSC”.

En definitiva, “queremos empoderar a nuestra plantilla a través de nuestra cultura de compromiso e innovación, desde un enfoque cercano y también divertido, con el fin de ayudarles a aprovechar al máximo su potencial gracias a nuestros programas de formación y movilidad interna”, afirma el presidente y director general de Serunion. “Mediante el desarrollo del potencial de nuestros equipos y sus condiciones de trabajo, nuestro objetivo y responsabilidad es lograr que nuestros profesionales lleguen hasta donde sus sueños los lleven”, concluye Cuadrado.

Puedes estar interesado

Para Isabel Sánchez Ruiz, la palanca del cambio en Delaviuda son las personas
Líderes
38 vistas
Líderes
38 vistas

Para Isabel Sánchez Ruiz, la palanca del cambio en Delaviuda son las personas

redaccion - 24 mayo 2019

Hablamos sobre transformación, gestión del cambio y formación con Isabel Sánchez Ruiz, directora general Corporativa, Personas y Comunicación de Delaviuda.…

Talengo ficha a Juan Diego Casas como nuevo director
Líderes
60 vistas
Líderes
60 vistas

Talengo ficha a Juan Diego Casas como nuevo director

redaccion - 24 mayo 2019

Juan Diego Casas ha sido nombrado nuevo director de Talengo. La firma global de búsqueda de directivos y consultoría de…

AstraZeneca se incorpora al programa Recruiting Erasmus de PeopleMatters
Comunicación y Salud
57 vistas
Comunicación y Salud
57 vistas

AstraZeneca se incorpora al programa Recruiting Erasmus de PeopleMatters

redaccion - 24 mayo 2019

AstraZeneca, compañía farmacéutica centrada en el descubrimiento, desarrollo y comercialización de medicamentos, apuesta por el talento joven. La filial española…

La formación permanente en España, por debajo de la media europea
Talento y Cultura
95 vistas
Talento y Cultura
95 vistas

La formación permanente en España, por debajo de la media europea

redaccion - 24 mayo 2019

Hoy en día, tenemos que hablar de formación permanente, pues es casi una necesidad el aprender algo nuevo todos los…

David Cuesta, nuevo director general de Claranet para España
Líderes
69 vistas
Líderes
69 vistas

David Cuesta, nuevo director general de Claranet para España

redaccion - 23 mayo 2019

David Cuesta asume la responsabilidad de liderar el equipo español de Claranet. Desde la dirección general, se encargará de definir…

ICEA celebra su VI Congreso de RRHH y Formación con el objetivo de enamorar al talento
Recursos Humanos
142 vistas
Recursos Humanos
142 vistas

ICEA celebra su VI Congreso de RRHH y Formación con el objetivo de enamorar al talento

redaccion - 23 mayo 2019

ICEA celebra su VI Congreso de RRHH y Formación del Sector Seguros el próximo 6 de mayo. El Hotel Ilunion Atrium…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies