Talento y Cultura

Aon España reúne al talento joven de las empresas en el encuentro “ESG: Presente y futuro”

Aon España ha respaldado la celebración de la cuarta edición del encuentro Next Generation. Se trata de un evento que organiza el talento joven de la firma. Y a este evento han asistido representantes de las nuevas generaciones de las principales empresas españolas. Entidades que una vez más han tenido la oportunidad de establecer contactos y compartir experiencias. Lo cual crea valor añadido para sus organizaciones.

Javier Fernández y Sofia de Haro, miembros del equipo Next Generation de Aon España, fueron los encargados de conducir el evento. Que en esta ocasión se ha celebrado bajo el título “ESG: Presente y futuro”.  Y ha contado con la participación de expertos en la materia de reconocidas empresas y de la propia firma.

“La sostenibilidad es cuestión de todas las personas y empresas”

La apertura corrió a cargo de Claudia Gómez, Executive Director en ESG Solutions de Aon España. Gómez destacó que “la sostenibilidad es cuestión de todas las personas y empresas”. “Si alguien aún no se ha subido al carro de la sostenibilidad, no tiene tiempo que perder”, añadió.

En el panel dedicado a Environmental, Javier López Gómez, Global Head of Corporate Sustainability de  SGS, subrayó la importancia de actuar. López Gómez cree que hay concienciar a todo el mundo sobre el medio ambiente. En su opinión, a través de los cambios culturales se puede impactar de manera positiva en las empresas. En este sentido, dijo que “para ello es necesario que tengan compromiso por este cambio e implementen acciones para llevarlo a cabo”.

Adaptar la cultura empresarial a las necesidades sociales

Para analizar el factor Social se contó con la intervención de María Orellana, Lead People Partner de Aon Iberia, Sudáfrica e Israel. También habló Gonzalo Martínez Coco, Director Benefits and Wellbeing de Aon España. Ambos estuvieron de acuerdo en señalar que es necesario integrar modelos de trabajo más socialmente sostenibles. Hablaron sobre cómo participar en adaptar la cultura empresarial a las necesidades sociales actuales. Según ellos, la retención de talento, la salud y el bienestar de los empleados son los aspectos más importantes a tener en cuenta.

Finalmente, y en relación con Governance, Carlos Gómez Múgica, Socio en Mago Equity SGEIC, abordó cómo desde su gestora miden la implementación de los parámetros ESG de una empresa. El objetivo de su organización es invertir en aquellas empresas con modelos de negocios sólidos que contribuyan de forma positiva medioambiental o socialmente. “Por ello, solo aquellos negocios que integran factores sociales con rigurosidad financiera mantendrán una ventaja competitiva”.

“Desafío del presente que nos afecta a todos”

Agustín Espinosa de los Monteros, Chief Broking Officer de Aon España, fue el responsable de cerrar el encuentro. Espinosa de los Monteros destacó la importancia de los factores ESG en la actividad de todos los sectores, incluido el sector asegurador, y explicando la evolución de Aon hasta convertirse en una firma de servicios profesionales, ofreciendo un mayor valor a sus clientes. Dijo:

Es un desafío del presente que nos afecta a todos y por ello trabajamos en adaptar la cultura empresarial a las nuevas necesidades sociales y estamos creando nuevas herramientas de asesoría y apoyo a nuestro clientes para ir con ellos de la mano hacia negocios más sostenibles.

Las personas que han hecho posible que este evento pudiera llevarse a cabo ha sido todo el equipo del Next Generation formado por: Aida Márquez, Claudia Piga, Sofia de Haro, César Sánchez de diego, Víctor Gracia y Javier Fernández.

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