Fundación Naturgy ofrece formación online sobre temas energéticos

Fundación Naturgy se ha sumado a las iniciativas extraordinarias por la crisis del coronavirus en España.

En estos tiempos en los que todo el mundo está en casa y gasta mucha energía, saber cómo optimizar el uso es algo fundamental.

Fundación Naturgy permite hacer eso gracias a formaciones interactivas.

Lo ha hecho ofreciendo de manera gratuita su proyecto Efigy Education digital, con el que se puede acceder a temas de formación energética de todo tipo.

Algunos de los programas disponibles en la plataforma son la transición energética, la economía circular, la sostenibilidad, la edificación eficiente, la eficiencia energética, la calidad del aire o las nuevas tecnologías energéticas.

Además, la oferta incluye contenidos interactivos, para aprender de una forma amena con aplicaciones online, vídeos de divulgadores científicos, y recursos descargables con actividades para realizar en casa.

Construir una vivienda o una escuela sostenible, hacer una rehabilitación con criterios de eficiencia energética, analizar cómo podemos ahorrar energía en el hogar o conocer el impacto de las tecnologías de producción de energía son algunas de las posibilidades que ofrecen los recursos más interactivos.

La Fundación también recomienda un ciclo de cine, para ver películas de animación muy conocidas desde una nueva perspectiva energética. Para ello, han creado una propuesta de actividades para realizar después de ver los largometrajes.

La Fundación cuenta con el apoyo de dos expertos divulgadores científicos como Dani Jiménez y Luis Quevedo, participantes en diversos programas de televisión en España.

María Eugenia Coronado, directora de la Fundación Naturgy, ha declarado que “ante la situación sin precedentes en la que nos encontramos, nos corresponde seguir estando al lado de la población con propuestas que permitan continuar aportando conocimiento y valor social”.

Estas iniciativas vienen de la mano de compañías grandes y pequeñas, como Naturgy, una empresa top employer.

Puedes estar interesado

El gran salto
El comentario del Foro RRHH
117 vistas
El comentario del Foro RRHH
117 vistas

El gran salto

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

El gran salto Se produjo el gran salto. La experiencia del trabajo en remoto ha hecho saltar por los aires…

Nueva normalidad: más salud, prevención y bienestar en nuestras empresas
Recursos Humanos
166 vistas
Recursos Humanos
166 vistas

Nueva normalidad: más salud, prevención y bienestar en nuestras empresas

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

Cada vez, la salud y los RRHH están más unidos y eso es lo que nos han contado las empresas…

Digitalización, empresas y personas
Recursos Humanos
169 vistas
Recursos Humanos
169 vistas

Digitalización, empresas y personas

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

GMIntegra RRHH, como conocedor de las nuevas necesidades de las empresas y también de las personas, ha desarrollado un conector…

¿Qué es un programa de recolocación?
Recursos Humanos
160 vistas
Recursos Humanos
160 vistas

¿Qué es un programa de recolocación?

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

Conscientes de las consecuencias que puede llegar a tener  la crisis del Covid-19 en la economía de muchas empresas, desde Fundación Equipo…

Personas integras, hombres de Estado
El comentario del Foro RRHH
251 vistas
El comentario del Foro RRHH
251 vistas

Personas integras, hombres de Estado

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

Hombres de estado, personas íntegras Tras el acuerdo firmado la pasada semana entre Bildu, PSOE y Podemos se hace cada…

Hoy en Foro Recursos Humanos analizamos la vuelta a la normalidad en las empresas
HR24Horas
275 vistas
HR24Horas
275 vistas

Hoy en Foro Recursos Humanos analizamos la vuelta a la normalidad en las empresas

Redacción RRHH - 25 mayo 2020

Hoy desde Foro Recursos Humanos aunque confinados, en  CAPITAL RADIO (105,7 de FM), nuestro programa vuelve desde casa para hablar de los RRHH…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies