En la cuarta jornada de la Escuela de Verano promovida por Foro Recursos Humanos, hemos arrancado con un taller de tecnologías colaborativas liderado por OpenHR y la Universidad de Nebrija, partner académico de la Escuela.
La sesión, presentada por Eva María Iglesias (Directora del Máster de RRHH de la Universidad de Nebrija) y dirigida por Jose Juan Martín (CEO de OpenHR) ha contado con la presencia de cuatro directores de diferentes empresas que han compartido sus experiencias en la gestión de tecnologías para RRHH.
Jose Juan Martín, CEO de OpenHr, ha destacado que España ha ganado posiciones en transformación digital, conectividad, integración, servicios públicos digitales e insistido en que es necesario digitalizar los RRHH.
«Los Recursos Humanos se han convertido en una estrategia», señala Jose Juan Martín CEO de OpenHr.
También se ha hablado de la importancia de insistir en la digitalización de las herramientas internas de Recursos Humanos.
En cuanto a la innovación, Jose Juan Martín CEO de OpenHr asegura que la innovación son las personas y las herramientas que las personas y la tecnología crean.
En el ámbito de la formación de las empresas, Francisco Liébana, Director de Formatel, asegura que está centrado en disfrutar en el asesoramiento a empresas, para crecer en el campo de la formación con la utilización de las tecnologías.
Rebeca Fernández, Directora de Golden Human Capital, destaca la importancia del capital humano, como clave para los negocios, con la utilización de la tecnología.
Carlos Martínez, Director de Venta y Desarrollo de Negocio en Iberia de Talent.com , asegura que tratan de focalizar toda la oferta de empleo de Internet, para aglutinarla en un un mismo lugar.
Nacho Gutiérrez, Socio Director de Human Capital Innnovation señala que pretenden empujar esa transformación digital tan necesaria para los Recursos Humanos.
Las grandes empresas tienen que actuar como startups
Carlos Martínez asegura que las startups son un buena tendencia y que Talent.com nació como startup y actualmente es multinacional, que utiliza las tecnologías para el desarrollo de su negocio.
Rebeca Fernández asegura que con la pandemia aumentarán los coworking en los que se reunirán todo el equipo de las empresas.
En cuanto a cómo compatibilizar el fomento en formación digital con la brecha digital que tenemos en España, Francisco Liébana, considera que en España no existe una brecha digital tan considerable, no obstante, considera necesario incrementar las competencias digitales de los usuarios.
Por su parte, Nacho Gutiérrez, considera que no existe brecha digital, puesto que todo el mundo sabe manejar un móvil, no obstante, asegura que sí que puede existir brecha digital en ciertos niveles de la sociedad al no poder tener acceso a las tecnologías.
Los talleres de la Escuela de Verano Foro Recursos Humanos son un punto de encuentro donde las empresas y las personas aportan a los más de 250 matriculados una visión muy practica y vivencial en un contexto empresarial.
