Helena Herrero, presidenta de HP España y Portugal, ha llevado a cabo la charla ‘La visión de un CEO sobre desafíos post-Covid’ en el último día de Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos, celebrada del 27 al 31 de julio.
Su discurso se ha realizado tras la última mesa de esta semana de formación virtual sobre la transformación de las organizaciones, centrada en cuáles van a ser las claves y tendencias en RRHH que nos esperan.
Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, y promotor de esta Escuela ha agradecido la participación activa de todos los profesionales que han aportado su conocimiento y experiencia con el fin de analizar cuál es el mejor camino a seguir a partir de ahora y ha dado la bienvenida a la máxima responsable de HP.
Alfonso Jiménez, socio de Honor de PeopleMatters, fundador de Recruiting Erasmus, y miembro de la Junta Directiva de la AED, además de co-director de la Escuela, ha introducido los desafíos post-covid antes de dar paso a Helena Herrero y ha presentado a nuestra invitada estelar.
«En todas las crisis hay ganadores y perdedores y, el sector tecnológico, es uno de los grandes posicionados. Hemos visto su utilidad y necesariedad, pasando de ser usuarios básicos a avanzados», ha comentado.
Asimismo, ha destacado el buen hacer profesional de Helena Herrero,«siempre estableciendo un equilibrio entre objetivos de negocio y objetivos sociales relacionados con los empleados».
Las personas, por delante de todo
«Estamos en momentos de cambios profundos que vienen para quedarse y, personalmente, me gusta más hablar de nueva realidad que de nueva normalidad, la cual acontece una serie de hechos que están transformando a las empresas, las personas y los países«, comenzaba Helena Herrero al hablar de los desafíos post-Covid.
«Vienen tiempos difíciles, pero también oportunidades, para las cuales tenemos que reinventarnos continuamente si queremos aprovecharlas. Es seguir el lema ‘Keep Reinventing’ y llevarlo a todos los niveles», añadía.
Helena Herrero ha señalado además que todas las tendencias que traía consigo la globalización han cambiado con la Covid-19. «Por eso es importante profundizar en lo que llamamos desafíos post-Covid».
«Se están creando ecosistemas resilientes en los países, habiendo un consenso antimigratorio, cambiando el concepto de urbanismo y presencialismo…»
Otros desafíos post-Covid que hay que abordar son las formas de trabajo y de ocio, cómo se imparte la formación, los liderazgos inclusivos en las empresas…
Helena Herrero no ha querido olvidar el concepto de sostenibilidad en todas sus vertientes, como «uno de los ejes vertebradores de la recuperación de la crisis».
Se ha referido a tener en cuenta a todos los stakeholders (inclusividad), a cuidar el planeta (ecología) y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (como hoja de ruta).
«El futuro va de ecosistemas de colaboración. Hemos visto todos los días la solidaridad de la gente y empresas, más allá del sector y tamaño. Esto es lo que ayudará en los momentos difíciles que vamos a pasar todos los países», apuntaba.
En este punto, como presidenta de HP en España y Portugal, ha destacado la importancia y poder de las herramientas tecnológicas para unir a las personas y avanzar hacia el futuro.
«En la época de las máquinas, la diferencia la marcan las personas, con sus hard y soft skills. Tenemos la responsabilidad de usar las herramientas tecnológicas para el bien común. No olvidemos nunca que las personas son lo más importante», ha concluido.
