Recursos Humanos

La vuelta al trabajo en AXA, Enagás y Repsol con el Observatorio de Generación & Talento

El retorno de los trabajadores a sus centros de trabajo es el tema principal de nuestro tercer programa  de esta temporada en Capital Radio de la mano de Francisco García Cabello, Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos en colaboración con Observatorio Generación y Talento y sus socias Ángeles Alcazar y Elena Cascante.

El debate ha iniciado en primer lugar con los comentarios de Ángeles Alcazar y Elena Cascante, explicando los problemas que ha traído la pandemia en los entornos laborales y, sobre todo, en las mujeres. «Debemos de contemplar que las mujeres están más afectadas por el nivel de incertidumbre que los hombres», afirma Cascante.

A continuación,  Teresa Blanco, gerente de  Diversidad y Compromiso de Enagás; Mireya Muñoz, Directora de Cultura, Talento, Experiencia Empleado e Inclusión y Diversidad de AXA; Salvador Lorenzo, Gerente de Diversidad y Conciliación de REPSOL y José Luis Casero, presidente de ARHOE nos han hablado sobre cómo están llevando a cabo la vuelta a las oficinas en sus respectivas empresas.

Desde Enagás, Blanco explica que han facilitado una guía de recomendaciones para el retorno progresivo de los trabajadores. Mientras que por su parte, Salvador Lorenzo de Repsol ha afirmado que «lo que hemos hecho ha sido preguntar con frecuencia a los empleados para que nos informen cómo están viviendo y cuál es su experiencia en la empresa».

Sobre la vuelta de los trabajadores a la oficina, Mireya Muñoz ha hecho especial hincapié en que los empleados de Axa «necesitan un tiempo para organizarse, sea por cuidado de menores o salud mental».

Finalemente, José Luis Casero presidente de ARHOE ha declarado que «las empresas vieron que exigían medidas de adaptación al trabajo (…) Y hemos aprendido la lección pero ahora las empresas van a tener que caminar juntas para dar pie a esa conciliación.

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