El empleo aumenta en el sector de la informática y telecomunicaciones durante la Covid-19

La crisis del coronavirus ha supuesto un gran deterioro del mercado laboral. Pese a ello, los profesionales del sector IT han sido clave para la reactivación de las empresas en este nuevo escenario.

La media del volumen de vacantes de empleos en Infojobs experimentó una caída del 56% respecto al período anterior a la pandemia, sin embargo, el sector IT registró una caída del 45%.

El sector IT es el segundo sector en volumen de vacantes durante el período del COVID-19

Mientras que en el período previo a la Covid-19 , el sector IT suponía un 11% del total de vacantes en Infojobs, y se situaba en las primeras posiciones por volumen de ofertas, la necesidad de disponer de profesionales competitivos aumentaba.
La demanda tecnológica ha provocado que el sector IT incremente su peso en tres puntos porcentuales y alcance el 14% del volumen total de profesionales que se demandan en la plataforma.
Además, el sector IT ha ascendido una posición y ha pasado a ocupar el segundo lugar del ranking de sectores que registran un mayor volumen de vacantes, por detrás de Comercial y Ventas.

Formador en TIC: quintuplica el volumen de vacantes durante el periodo de Covid-19

Los perfiles profesionales más demandados en Infojobs durante el período Covid-19 fueron los de Programador y Desarrollador de Sofware.

No obstante, cabe destacar que durante la pandemia han tenido una demanda  del 32%, mientras que en el período pre-Covid  fue del 48%.

En términos relativos, la demanda de programadores cae en un 68%, 14 puntos porcentuales por encima de la media del sector.

En definitiva, este perfil pierde peso, puesto que otros toman una mayor relevancia, como es el caso de perfiles como Analistas de Software y Administradores de Sistemas cuya demanda ha crecido en un 28% y 24% , respectivamente.

Madrid, Cataluña y Andalucía lideran la demanda de empleo en el sector IT durante la pandemia

Madrid, Cataluña y Andalucía lideran la creación de empleo en volumen de vacantes en el sector IT, durante el período de Covid-19.

No obstante, estas tres comunidades registran una mayor pérdida de vacantes en términos absolutos.

Representan el 77% del total del empleo ofertado en IT, cifra muy similar al período pre-coronavirus, debido a la concentración del tejido empresarial del sector IT en estas regiones.

La Comunidad de Madrid lidera el ranking con 15.396 vacantes, aunque registra un decrecimiento  del 44%, respecto al período anterior.

Cataluña con 4633 vacantes desciende un 51% respecto al período pre-Covid19.

Andalucía se sitúa en tercer lugar con un 50% menos de vacantes, con un registro de 2018 vacantes durante el estado de alarma.

El reto de la captación del talento tecnológico

Dada la alta demanda de profesionales del sector IT, y la baja tasa de profesionales formados en esta área, la captación de talento en este sector es altamente competitiva y las empresas se esfuerzan en atraer y fidelizar a estos profesionales.

Según datos de InfoJobs, compartidos en el reciente webinar sobre “Cómo atraer y fidelizar al talento tecnológico”, los profesionales del sector IT reciben una media de tres ofertas de empleo durante a la semana.

Además, un 60% de estos perfiles busca cambiar de empleo con la motivación de mejorar el salario y la posibilidad de desarrollarse y crecer en la empresa.

Finalmente, entre los cinco aspectos que más valora el talento IT de las ofertas de trabajo destacan:

  • Oferta detallada
  • Salario visible
  • Información del proyecto de trabajo
  • Horario de trabajo visible
  • Información del plan de carrera

Puedes estar interesado

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
163 vistas
Recursos Humanos
163 vistas

Profundizamos en la Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 13 julio 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos, con personas y empresas hemos ofrecido un programa de contenido conducido hoy por Tatiana Márquez,…

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.
HR24Horas
161 vistas
HR24Horas
161 vistas

Pablo Maella: Un buen líder 2.0 lo que hace es que tu pongas las condiciones.

Redacción RRHH - 13 julio 2020

En estos podcast que comenzamos a difundir en HR24Horas del Foro Recursos Humanos, el primero de B2Cast, elaborado por el…

Cornelia Röskau asume el puesto de co-consejera delegada de Globality Health
Recursos Humanos
92 vistas
Recursos Humanos
92 vistas

Cornelia Röskau asume el puesto de co-consejera delegada de Globality Health

Redacción RRHH - 13 julio 2020

La Dra. Cornelia Röskau ha participado en el webinar “El liderazgo de la mujer ante los nuevos entornos laborales”  El pasado 7…

Hoy en el Foro Recursos Humanos: autónomos y teletrabajo
HR24Horas
329 vistas
HR24Horas
329 vistas

Hoy en el Foro Recursos Humanos: autónomos y teletrabajo

Redacción RRHH - 13 julio 2020

Hoy en Foro Recursos Humanos, a las 12.00 desde desde Capital Radio (105.7 FM), con Francisco García Cabello, CEO y…

Nos toca ser más productivos desde casa
El comentario del Foro RRHH
260 vistas
El comentario del Foro RRHH
260 vistas

Nos toca ser más productivos desde casa

Redacción RRHH - 13 julio 2020

Este confinamiento ha cambiado el paso en los hábitos y costumbres de muchas empresas. Lógicamente, también de los empleados. Nos…

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
266 vistas
Recursos Humanos
266 vistas

Directivos de alto nivel participarán en La Escuela de Verano – Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 10 julio 2020

Si quieres saber cómo va a ser la transformación de las organizaciones tras el paso de la pandemia por Covid-19,…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies