La crisis del coronavirus ha supuesto un gran deterioro del mercado laboral. Pese a ello, los profesionales del sector IT han sido clave para la reactivación de las empresas en este nuevo escenario.
La media del volumen de vacantes de empleos en Infojobs experimentó una caída del 56% respecto al período anterior a la pandemia, sin embargo, el sector IT registró una caída del 45%.
El sector IT es el segundo sector en volumen de vacantes durante el período del COVID-19
Mientras que en el período previo a la Covid-19 , el sector IT suponía un 11% del total de vacantes en Infojobs, y se situaba en las primeras posiciones por volumen de ofertas, la necesidad de disponer de profesionales competitivos aumentaba.
La demanda tecnológica ha provocado que el sector IT incremente su peso en tres puntos porcentuales y alcance el 14% del volumen total de profesionales que se demandan en la plataforma.
Además, el sector IT ha ascendido una posición y ha pasado a ocupar el segundo lugar del ranking de sectores que registran un mayor volumen de vacantes, por detrás de Comercial y Ventas.
Formador en TIC: quintuplica el volumen de vacantes durante el periodo de Covid-19
Los perfiles profesionales más demandados en Infojobs durante el período Covid-19 fueron los de Programador y Desarrollador de Sofware.
No obstante, cabe destacar que durante la pandemia han tenido una demanda del 32%, mientras que en el período pre-Covid fue del 48%.
En términos relativos, la demanda de programadores cae en un 68%, 14 puntos porcentuales por encima de la media del sector.
En definitiva, este perfil pierde peso, puesto que otros toman una mayor relevancia, como es el caso de perfiles como Analistas de Software y Administradores de Sistemas cuya demanda ha crecido en un 28% y 24% , respectivamente.
Madrid, Cataluña y Andalucía lideran la demanda de empleo en el sector IT durante la pandemia
Madrid, Cataluña y Andalucía lideran la creación de empleo en volumen de vacantes en el sector IT, durante el período de Covid-19.
No obstante, estas tres comunidades registran una mayor pérdida de vacantes en términos absolutos.
Representan el 77% del total del empleo ofertado en IT, cifra muy similar al período pre-coronavirus, debido a la concentración del tejido empresarial del sector IT en estas regiones.
La Comunidad de Madrid lidera el ranking con 15.396 vacantes, aunque registra un decrecimiento del 44%, respecto al período anterior.
Cataluña con 4633 vacantes desciende un 51% respecto al período pre-Covid19.
Andalucía se sitúa en tercer lugar con un 50% menos de vacantes, con un registro de 2018 vacantes durante el estado de alarma.
El reto de la captación del talento tecnológico
Dada la alta demanda de profesionales del sector IT, y la baja tasa de profesionales formados en esta área, la captación de talento en este sector es altamente competitiva y las empresas se esfuerzan en atraer y fidelizar a estos profesionales.
Según datos de InfoJobs, compartidos en el reciente webinar sobre «Cómo atraer y fidelizar al talento tecnológico», los profesionales del sector IT reciben una media de tres ofertas de empleo durante a la semana.
Además, un 60% de estos perfiles busca cambiar de empleo con la motivación de mejorar el salario y la posibilidad de desarrollarse y crecer en la empresa.
Finalmente, entre los cinco aspectos que más valora el talento IT de las ofertas de trabajo destacan:
- Oferta detallada
- Salario visible
- Información del proyecto de trabajo
- Horario de trabajo visible
- Información del plan de carrera
