La fuga de talento tras el Brexit

KPMGLa red global de firmas de servicios profesionales, KPMG, ha realizado un estudio internacional recientemente acerca de los efectos del Brexit en Reino Unido sobre los trabajadores ciudadanos europeos.

Algunos datos extraídos de este estudio son los siguientes porcentajes: el 45% de los trabajadores europeos tiene pensado quedarse en Reino Unido, el 35% no ha decidido si marcharse o no, y el 8% ya ha tomado la decisión de marcharse. El Brexit ha supuesto para Reino Unido y toda Europa un arma de doble filo. Las empresas que se encuentran en el Reino Unido atraviesan una fase importante y peligrosa, ya que están expuestos a una fuga de talento en sus organizaciones. El estudio realizado por KPMG revela que son más propensos a abandonar el Reino Unido aquellos trabajadores con las siguientes características: jóvenes, independientes, solicitados y con formación. Y para muchos de ellos supone una oportunidad para la empresa al pedirles que no se marchen y sigan trabajando para ellos, y de esta forma retener  el talento.

Antonio Hernández, socio responsable de Brexit e Internacionalización de KPMG en España, ha concluido que “pese a que casi la mitad de los ciudadanos europeos que trabajan en el país planean quedarse, el resto aún no ha tomado una decisión al respecto. En este contexto prevemos un aumento de la competencia por el talento entre las empresas en los próxuimos años, y un gran numero de ellas buscarán complementar sus plantillas mediante Inteligencia Artificial, robótica y automatización”.

Puedes estar interesado

La mochila de valores
El comentario del Foro RRHH
25 vistas
El comentario del Foro RRHH
25 vistas

La mochila de valores

Redacción RRHH - 13 octubre 2019

Walter Scott, escritor británico del Romanticismo escribió una vez: "La vida no es sino un partido de fútbol". Y de…

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
25 vistas
Foro RRHH en directo
25 vistas

Hoy 14-10-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 13 octubre 2019

Hoy en el Foro Volvemos con el Observatorio Generación y Talento, y por supuesto con las socias directoras: Elena Cascante…

Tendencias del employee branding en 2019
Recursos Humanos
256 vistas
Recursos Humanos
256 vistas

Tendencias del employee branding en 2019

Redacción RRHH - 11 octubre 2019

BlogsterApp Ambassador ha elaborado el primer estudio en español sobre la Tendencia del Employee Branding en España 2019. El objetivo…

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?
Recursos Humanos
190 vistas
Recursos Humanos
190 vistas

En una crisis deportiva, ¿cuál es el papel del departamento de Recursos Humanos?

Redacción RRHH - 10 octubre 2019

Cuando hay una crisis deportiva en un club de fútbol, ¿cuál es papel de las personas que conforman el departamento…

Susana Barragán, nueva directora del Sector TIC de Addeco
Recursos Humanos
226 vistas
Recursos Humanos
226 vistas

Susana Barragán, nueva directora del Sector TIC de Addeco

Redacción RRHH - 10 octubre 2019

Susana Barragán ha sido nombrada directora del Sector TIC de Adecco en España. Susana Barragán, natural de Barcelona, se graduó…

Los costes médicos aumentarán un 8% en 2020, según AON
Comunicación y Salud
171 vistas
Comunicación y Salud
171 vistas

Los costes médicos aumentarán un 8% en 2020, según AON

Redacción RRHH - 9 octubre 2019

Según el análisis, los costes de los beneficios médicos subirán hasta un 8%, superando en un 4,9% la inflación global. Aon,…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies