El Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, celebró el pasado 16 de septiembre una nueva edición de los “encuentros del empleo” con destacados profesionales y empresas. Si no pudiste escucharlo en directo te dejamos con el audio arriba. Estos encuentros se realizan de forma periódica con personas destacadas en empresas.
El invitado de esta sesión, promovida por el Grupo Persona y el despacho Herbert Smith Freehills, fue Ramón del Caz, Director de RRHH de Banco Popular-e, que habló sobre aspectos clave de RRHH y empleo. Del Caz dijo sobre la expatriación, que «enriquece al individuo y a la empresa a la que pertenece». «Los profesionales españoles estamos bien considerados fuera, hemos demostrado muchas cosas«, comentó el Director de RRHH de Banco Popular-e.
Sin embargo, Ramón del Caz quiso recordar también la situación de muchos otros jóvenes que han tenido que marcharse por obligación, ya que en España no encontraban empleo. «Acuso a los poderes públicos de imprevisión, la obligación del Gobierno de cualquier país es planificar estratégicamente su evolución demográfica«.
Nuestro invitado estuvo acompañado por muchos directivos de RRHH. Cristina Encinas, Directora de RRHH de OHL servicios, señaló que «OHL apuesta por la internacionalización, de los 25.000 empleados que tenemos, 15.000 están fuera de España», mientras que Susana Ortega, Directora RRHH de SuiteBlanco, comentó que «en España hay mucho talento, mucho que hacer por retenerlo». «Nos estamos descapitalizando, nos estamos muriendo en España, y los directores de RRHH somos responsables de ello«.
Por su parte Marta García San Martín, Directora General de ARS outplacement, aseguró que ve «a la gente cada vez más abierta al traslado, que tiene verdadera vocación internacional»; Luis Miguel Fernández, Director de Relaciones Laborales y Proyectos Corporativos en Gamesa, recordó que «traer talento de fuera es muy caro y en este país pagar mucho por algunas cosas no estamos acostumbrados»; Marta García San Martín, Directora General de ARS outplacement, aseguró que ve «a la gente cada vez más abierta al traslado, que tiene verdadera vocación internacional»; Javier Martín de la Fuente, CEO Grupo Persona, recordó que «los mercados de trabajo son personas, hay que tener en cuenta lo que piensa una persona«; y Eduardo Gómez de Enterría, socio en Madrid del despacho Herbert Smith Freehills, recordó que «si nos enfrentamos a un entorno global, nosotros también tendremos que serlo«.
Además, también contamos con los comentarios de Cristóbal Tauler Director de RRHH de Alia2 Fundación, Yojana Pavón, Presidenta Nacional ANAC-Dirección Ejecutiva, David Guzmán, del departamento de RRHH de UNIR, Juan Tinoco, Director Recursos Humanos en LG Electronics, Carmen Martínez, del departamento laboral de Herbert Smith, Ana Suárez, del equipo de RRHH de Herbert Smith .
